员工离职保密协议书

员工离职保密协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家拥有商业秘密和知识产权的公司，乙方作为甲方的员工，在离职后需要遵守本保密协议的约定，以确保甲方的商业秘密和知识产权不受侵犯。经双方友好协商，特订立本保密协议，以共同遵守。第一条保密信息1.1乙方在甲方任职期间，接触到了甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密、产品配方、商业模式等。1.2乙方同意，在离职后继续对上述保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。第二条保密期限2.1本保密协议的保密期限为离职之日起____年。2.2如果乙方违反本保密协议，保密期限将自动延长至实际违约行为终止之日起____年。第三条保密义务3.1乙方同意，在保密期限内，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他形式）向任何第三方泄露、披露或者使用甲方的保密信息。3.2乙方同意，在保密期限内，不得在与甲方业务相关的领域内，直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第四条违约责任4.1如果乙方违反本保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第五条争议解决5.1本保密协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工离职保密协议书2.商业秘密和知识产权的相关证明材料3.乙方的工作证明和离职证明4.损失评估报告5.违约金计算公式和相关依据二、违约行为及认定：1.泄露、披露或者使用甲方的保密信息2.在保密期限内，在与甲方业务相关的领域内，直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动3.未按照约定履行保密义务4.违反协议的其他行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。3.保密义务：指乙方在离职后对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。4.违约金：指乙方违反本保密协议，应承担的赔偿责任，具体数额由双方协商确定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记履行保密义务怎么办？解决办法：提醒乙方履行保密义务，如果乙方仍然违反，可以依法要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露了甲方的保密信息怎么办？解决办法：收集证据，与乙方协商解决；协商不成的情况下，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方在保密期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动怎么办？解决办法：收集证据，与乙方协商解决；协商不成的情况下，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工离职时，需要保护甲方的商业秘密