家政阿姨雇佣合同

家政阿姨雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（家政阿姨）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本雇佣合同。一、雇佣内容1.乙方同意在甲方家中提供家政服务，包括家务劳动、照顾老人、照看孩子等。2.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的家政服务，保证家庭环境的整洁和安全。3.乙方应遵守甲家的生活习惯和作息时间，尊重甲方的家庭成员。二、雇佣时间1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。3.乙方如有特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。三、雇佣报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。2.甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资。3.乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按照加班时间支付加班费。四、乙方权益1.乙方有权按照合同约定获得工资报酬。2.乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。3.乙方在提供服务过程中，如发生意外伤害，甲方应承担相应的医疗费用。4.乙方有权拒绝甲方提出的违法、违规要求。五、甲方义务1.甲方应按照合同约定支付乙方工资报酬。2.甲方应提供乙方正常提供服务所需的条件，包括住宿、饮食等。3.甲方不得要求乙方从事违法、违规的工作。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。六、违约责任1.任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同。3.甲方未按照约定支付工资报酬，乙方有权解除合同。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政阿姨）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.家政阿姨的身份证明文件2.健康证明文件3.无犯罪记录证明文件4.乙方提供的服务质量证明文件5.甲方提供的家庭情况说明文件6.合同约定的服务内容详细清单7.加班记录表8.工资支付证明文件9.意外伤害保险单据10.乙方同意解除合同的书面通知二、违约行为及认定：2.乙方未按照甲方要求提供服务，或服务不符合约定质量。3.乙方未按照合同约定加班工作，却未获得加班费。4.甲方未按照约定支付乙方工资报酬，包括拖欠、拒付工资。5.甲方要求乙方从事违法、违规的工作。6.甲方未提供乙方正常提供服务所需条件，如住宿、饮食等。7.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。三、法律名词及解释：1.家政服务：指家政阿姨为雇主提供家庭生活中的劳务服务，如家务劳动、照顾老人、照看孩子等。2.雇佣关系：指雇主与家政阿姨之间建立的一种劳务合同关系。3.工资报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的劳动报酬。4.加班费：指乙方在合同约定的工作时间之外提供劳务，甲方支付给乙方的额外报酬。6.违约责任：指违约方应承担的合同责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能提供服务质量证明文件：要求乙方在合同签订前提供相关证明文件，或由乙方承担相应的法律责任。2.甲方拖欠、拒付工资：乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资及赔偿金。3.乙方未按照约定提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方要求乙方从事违法、违规的工作：乙方有权拒绝，并有权解除合同。5.发生争议：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家务劳动：做饭、打扫卫生、洗衣等。2.