全新培训机构教师聘用协议

全新培训机构教师聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任__________职位，岗位职责为__________。1.2双方约定试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。1.3试用期满且乙方符合甲方职位要求的，双方签订正式《劳动合同》。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方制定的薪酬体系，为乙方支付工资。2.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.3甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条培训和继续教育4.1甲方按照乙方的工作需要提供必要的培训。4.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并根据实际情况给予支持。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权随时解除本协议。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本协议解除或者终止的，甲方应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照甲方制定的规章制度执行。第七条违约责任7.1双方违反本协议的，应当承担违约责任。7.2甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，甲方应当承担赔偿责任。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.甲方培训计划7.保密协议8.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照约定提供培训，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，构成违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，构成违约。5.乙方在合同期内解除合同，未经甲方同意，构成违约。6.乙方在试用期内未能胜任工作，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：劳动合同双方约定的一定期限，用于考察乙方是否符合甲方职位要求。4.薪酬体系：甲方根据乙方的岗位职责、工作绩效等因素制定的工资、奖金等支付标准。5.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.培训问题：如甲方未按照约定提供培训，乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密等，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.解除合同问题：如乙方在试用期内解除合同，应提前通知甲方，并按照约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的培训机构，需要招聘教师。2.乙方为具有相关教学经验的专业人士，寻求稳定工作。3.双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订教