ISO体系知识培训试题试题含答案

ISO体系知识培训试题1．ISO体系标准的核心理念是（）。A、基于风险的思维B、过程方法C、PDCA循环D、以上都是2．运行ISO管理体系的最终目的是（）。A、通过认证B、提升管理C、领导要求D、验厂要求3．分目标制定时要求应该总目标。（）A、高于或等于B、高于C、等于D、低于4．体系管理主要体现在（）。A、标准化B、闭环管理C、持续改进D、以上全部5．产品标识的目的是（）。A、防止不同产品的混淆B、防止不同状态产品的误用C、追回紧急放行的产品D、防止使用不合格产品6．我司重大危险源通过什么方法来判断？（）A、是非判断法B、风险分级法C、风险矩阵法D、以上都不是7．我公司重要环境因素通过什么方法来判断？（）。A、是非判断法B、风险分级法C、风险矩阵法D、以上都不是8．质量目标应（）。A、应追求高水平，以提升质量管理B、应体现组织的现时水平，不能过高要求C、应可测量并一定能实现D、既具有先进性，又不能过高要求9．我单位以下哪个场所要使用防爆电器？（）A、白坯仓库B、成品仓库C、染化料仓库D、机物料仓库10．我单位以下哪个岗位不需要持证上岗？（）A、叉车工B、电工C、电焊工D、机修工11．下列属于二次能源的是？（）A、蒸汽B、煤炭C、石油D、太阳能12．在一个用能单位中，往往80%的能源是由20%的用能设备/环节所消耗的，这种原理被称为（）。A、二八原则B、重点控制理论C、标杆对比D、能量平衡13．以下哪项属于强制性的外部交流？（）A、统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表B、网站上宣传能源方针C、在社会责任报告中描述能源节约情况D、宣传获得了能源管理体系认证14．内部审核是为了评价管理体系的。（）A、适宜性B、合理性C、差异性D、有效性和符合性二、多选题1．公司生产工艺过程中是特殊过程。（）A、碱量B、染色C、印花D、定型2．目标策划的原则包括（）。A、能够达到的B、有时限的C、相关的D、具体的/可衡量的3．运行环境包含（）。A、心理因素B、生理因素C、社会因素D、物理因素4．合规性义务包括（）。A、组织必须遵守的法律法规要求B、组织必须遵守的其他要求C、组织承诺遵守的其他要求D、组织对客户的承诺5．相关方包括（）。A、上级政府单位B、直接客户C、员工D、临近工厂/社区6．车间的风险和机遇从这些方面识别。（）A、环境因素和危险源B、合规义务C、组织及其所处的环境D、相关方的需求和期望7．危险源是通过这些方面识别。（）A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、环境的不安全因素D、管理缺陷8．以下哪些属于个体防护用品？（）A、防护手套B、应急药品C、耳塞D、安全帽9．以下哪些属于内部沟通的方式？（）A、内部邮箱B、班组微信群C、生产报表D、客户满意度调查10．特殊过程需要确认的内容包括（）。A、管理能力B、过程工艺C、设备能力D、人员能力11．能源管理方案应包括（）。A、有关职能与层次上的职责和权限B、耗能设备的检修规程C、技术方案、实施方法和财务措施等D、时间进度安排12．能源目标、能源指标与能源管理实施方案/能源管理实施方案应包括（）。A、职责的明确B、达到每项指标的方法和时间进度C、验证能源绩效改进的方法D、验证结果的方法13．除了节能技术应用外，节能的主要途径还有什么？（）A、空调改造B、结构节能C、管理节能D、人走关灯14．以下哪种情况是能源管理体系认证可以接受的?（）A、没有纸质的管理文件B、没有文件化的能源管理基准C、能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统D、信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件15．优先控制的能源因素评价方法可包括（）。A、标杆对比法B、二八原则识别法C、平衡测试法D、专家诊断16．在制定能源目标和指标时，组织应（）。A、在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的B、考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等C、适时更新或调整能源目标和指标D、单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开17．组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在以下规定的条件下进行。（）A、对可能出现紧急的情况，制定应急方案B、对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和（或）操作指导书C、在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法D、当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方18．组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括（）。A、在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率B、定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行C、进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用D、对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定19．标准对采购能源产品提出了哪些控制要求？（）A、根据满足要求的能力评价和选择能源供应商B、制定采购标准或规范C、对采购的能源产品进行计量和（或）验证D、规定相关能源的输配和贮存要求20．能源管理体系要求组织在进行产品设计开发评审时，应考虑（）。A、使用什么样的能源最经济，对环境影响最小，而又易于获取B、选用什么样的设备，能使设备在经济条件下运行C、能否利用新能源和可再生能源D、能否降低工人的劳动强度21．对重点用能设备的控制方式包括（）。A、制定规程和设备关键运行参数要求B、定期监测设备的能源利用效率C、设置安全保护装置D、对设备操作人员进行培训、考核及资格确认三、判断题1.当公司制定的管理规定比当地政府要求严格时，应当按照当地政府要求执行。对错2．员工调岗后必须经过培训，评估合格后才能上岗。对错3．员工代表的协商和参与，强调的是非管理类员工参与职业健康安全管理。对错4．公司向员工发放个体防护用品后，员工不佩戴，是员工自己的责任，与公司无关。对错5．可能造成大量人员伤亡的危险源一定是重大危险源。对错6．我单位从来没有发生过污水泄漏，但潜在污水泄漏仍需作为重要环境因素。对错7．组织应对每个生产和服务提供过程进行确认。对错8．未经过最终检测的产品，经授权人员批准，可以交货。对错9．事故发生后需要立即启动应急预案。对错10．我公司制定的管理制度不能与法律法规相抵触，否则无效。对错11．新员工安全教育学时不得低于24学时。对错12．安全生产负责人/管理人员每年再教育不得少于24学时。对错13．每次做完应急演练后需要对演练效果和应急预案的有效性进行评价。对错14．现场处置方案演练要求不得少于1次/年。对错15．管理文件修订发布后，老的管理文件必须回收作废。对错16．基于风险的思维，要求管理者必须要有风险意识，风险的管控最重要的环节是事前预防、头控制。对错17．制定应急预案后不需要进行评估验证就可以实施。对错18．组织培训后，需要验证培训效果，一般可以通过口头提问、现场操作、书面考试等方式。对错19．培训越多越好，可以不按照培训计划进行。对错20．有相关岗位工作经验的人员入职，不需要进行新员工培训。对错21．能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。对错22．申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求，只要满足该标准的主要条款要求即可。对错23．能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。对错24．能源管理标杆是组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的水平。对错25．在规定周期内，管理评审可分多次进行，一次评审不一定包括管理评审所要求的全部内容。对错26．员工在领用劳保防护用品时，可以直接领取，不用签收。对错27．为保证生产，劳保防护用品应由值班长代所属员工向车间主任领取。对错28．《目标指标、管理方案检查分析表》中的责任部门