2024年临时雇佣合同电子版（四篇）

第页共页2024年临时雇佣合同电子版临时雇佣合同甲方：（雇主）地址：联系电话：身份证号码：乙方：（雇员）地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方需要临时雇佣乙方，双方经协商一致，达成以下合同：第一条雇佣期限本合同的雇佣期限为____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容与要求1.乙方将根据甲方的要求，从事以下工作：__________________________。2.乙方应按照甲方的工作时间和工作安排，认真履行工作职责。3.乙方应保持工作秘密，不得将甲方的商业秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。第三条工资和福利1.乙方的工资标准为每小时____元/小时（小数点后保留两位数字），共计____元。2.乙方的工资将每月的____号/____号（选择一个）支付给乙方。3.乙方享受的福利和待遇符合国家和地区相关法规的规定。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天____时____分至____时____分，共计____小时。2.乙方每周工作____天，休息____天（其中____天由甲方安排）。3.乙方如需要请假，应提前____天以书面形式向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。第五条社会保险1.甲方为乙方办理了以下社会保险：(1)【无】(2)【有】，包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。2.乙方应按照国家相关政策的规定，按时缴纳个人社会保险费用。第六条违约责任1.若乙方有下列行为之一，构成违约，甲方有权解除合同，并不支付任何违约金或赔偿：(1)故意泄露甲方商业秘密或其他机密信息；(2)故意损坏甲方财产；(3)违反本合同约定的其他行为。2.若甲方有下列行为之一，构成违约，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付违约金或赔偿：(1)不支付乙方应获得的工资及福利；(2)在不合理情况下解雇乙方；(3)违反本合同约定的其他行为。第七条争议解决双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未约定事项，按照国家相关法律规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并终止于合同约定的雇佣期限届满。4.本合同解释权归甲方所有。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：2024年临时雇佣合同电子版（二）聘用单位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____身份证号码：_____受聘人的担保人(丙方)：_____身份证号码：_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：________________________________________。2.职责范围和要求：__________________________________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的39;事项：___________________。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_________年____月____日乙方(签字)：_________年____月____日丙方(签字)：_________年____月____日2024年临时雇佣合同电子版（三）用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方：_____乙方：_____具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____负责人：_____身份证号：_________年____月____日____年____月____日2024年临时雇佣合同电子版（四）甲方：(用人单位称号)乙方：(劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国民法典》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从____年____月____日起至____年____月____日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。甲方：(用人单位称号)乙方：(劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国民法典》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从____年____月____日起至____年____月____日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方甲方：_____