聘用司机劳动合同

聘用司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的司机，负责驾驶甲方指定的车辆，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于工资的300%支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由双方另行商定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。5.2甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的业务水平。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除本合同。6.4本合同期满，双方未续签的，自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.甲方车辆行驶证复印件6.甲方授权书（如有）7.劳动防护用品清单8.业务培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方经济损失，视为违约。3.乙方未遵守交通规则，发生重大交通事故，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供劳动保护用品或培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位的安排，不受劳动义务约束的时间。5.劳动报酬：指劳动者因其提供劳动而取得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，按合同约定办理。2.乙方违反规章制度：根据规章制度进行处罚，严重者解除合同。3.乙方发生交通事故：协助乙方处理事故，按合同约定承担相应责任。4.甲方未按时支付工资：尽快支付工资，并向乙方道歉，避免产生劳动纠纷。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，避免产生劳动纠纷。6.甲方未提供劳动保护用品或培训：及时提供用品和培训，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为物流公