幼儿园聘用合同模板

幼儿园聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位2.1乙方担任甲方幼儿园的____职位（详细职责见附件）。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方按照甲方规定的作息时间上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方享有加班工资、奖金、津贴等其他待遇，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律和保密6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得泄露甲方的商业秘密。6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相近的工作。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。7.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.4合同期满或者合同解除、终止后，乙方应归还甲方的所有财物，并办理相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方职位说明书2.甲方规章制度3.乙方身份证明文件4.社会保险缴纳证明5.乙方的工作成果证明6.甲方财务报表7.乙方的工作评价报告8.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或迟延履行、拒绝履行合同约定的工作职责。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相近的工作。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.竞业限制：合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相近的工作。5.违约金：因违约行为而支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：通过附件1的职位说明书进行明确，如有争议，双方可协商解决。2.工资支付问题：按照合同4.2条款执行，如有争议，可协商解决或依法解决。3.保密义务争议：按照合同6.2条款执行，如有争议，可协商解决或依法解决。4.竞业限制争议：按照合同7.2条款执行，如有争议，可协商解决或依法解决。5.劳动保护用品问题：按照合同5条款执行，如有争议，可协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼