湖南省劳动合同范本

湖南省劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：（全称）地址：第一条劳动合同类型本合同为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自双方签字或盖章之日起生效，至（终止日期）终止。第二条工作内容1.甲方应按照本合同约定，为乙方提供适合的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作（小时），超过（小时）的工作按照加班处理。2.乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定享受带薪年休假、节假日等休假。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。2.甲方按时足额支付乙方工资，每月（日）支付上月工资。3.乙方加班工资按照不低于工资标准的150%支付。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方有权对甲方劳动保护措施的合理性提出建议和意见。第七条培训和发展1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业素质和技能水平。第八条保密和知识产权1.乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方对在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第九条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前（天）书面通知甲方。3.甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前（天）通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。5.甲方依照本合同第十一条规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。第十条经济补偿1.甲方依照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。2.乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方工资和经济补偿。3.甲方解除劳动合同的，应支付乙方工资和经济补偿。第十一条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家规定和本合同约定，损害乙方合法权益的，应承担赔偿责任。第十二条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司岗位说明4.社会保险缴纳证明5.加班记录6.培训记录7.知识产权证明文件8.经济补偿计算依据9.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，属于违约行为。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密，属于违约行为。5.乙方未按照约定完成工作任务，属于违约行为。6.甲乙双方未按照约定协商解除或终止劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无终止条件的劳动合同。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：提醒乙方履行合同义务，如乙方持续不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资等。解决办法：甲方应及时足额支付工资等，如有拖欠，乙方有权要求支付，甚至可以向劳动部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供培训、晋升机会。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升机会，如未提供，乙方有权要求甲方履行义务。4.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，甚至可以向乙方主张赔偿损失。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，如乙方持续不履行，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订