事业单位招人劳动合同

事业单位招人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方单位员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方共同维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同将自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，保证甲方工作的正常运行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方工资的支付方式为：____月发。3.3乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方按照甲方规定的社会保险制度，参加社会保险，享受社会保险待遇。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方不得利用职务之便，索取或接受他人给予的财物，不得从事与甲方业务有冲突的活动。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。6.3除非乙方存在过失，甲方不得随意解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.甲方规章制度9.甲方工作职责描述10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证书等材料的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。7.甲方随意解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动工作的组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关材料的，甲方应要求乙方在规定时间内提供，逾期不提供的，视为乙方违约。2.乙方未按照要求履行岗位职责的，甲方应进行沟通、培训，如经培训仍不能胜任的，可解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密的，甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未提前书面通知解除或终止合同的，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方仍拒绝履行合同，甲方有权解除合同。5.甲方未支付工资或未提供福利待遇的，乙方可向甲方提出书面催促，如甲方仍不改正，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，需要招聘员工时。2.乙方为具备劳动能力的自然人，愿意接受甲