员工入职协议书范本版

员工入职协议书范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并为其工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条职位与工作内容1.2乙方的工作内容为：____________________。第二条试用期2.1本协议书自双方签字之日起生效，试用期为____个月。2.2试用期内，甲方可根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第三条劳动合同的签订3.1试用期满且乙方表现合格的，甲方应与乙方签订书面劳动合同。3.2劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、奖金等）。4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第五条工作时间与休息休假5.1甲方实行____小时工作制，乙方应遵守甲方的作息时间。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。第六条社会保险6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第十条争议解决10.1本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.劳动合同5.社会保险缴纳证明6.工资条7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗工作的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方提前解除协议未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供劳动保护或劳动保护不达标的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为特定劳动者提供一定物质帮助的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗工作：协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.乙方提前解除协议未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金，协商不成可向法院提起诉讼。4.甲方未按约定时间支付工资：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向社保部门投诉或向法院提起诉讼。6.甲方未提供劳动保护或劳动保护不达标：乙方有权要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与新招聘员工