业务员聘用协议合同

业务员聘用协议合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（业务员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方业务员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的业务员，主要负责__________（业务范围）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成业务指标，确保业务活动的顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业绩提成两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3业绩提成根据乙方完成的业务量，按照甲方的相关规定计算。3.4乙方依法享受国家规定的福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（业务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.业务员岗位职责说明4.甲方公司规章制度5.业绩提成计算方法说明6.国家规定的福利待遇相关文件7.保密协议8.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.乙方违反甲方公司规章制度5.甲方未按时支付乙方工资及业绩提成6.甲方未按约定提供乙方福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.业务员：指在用人单位从事销售、推广等业务活动的劳动者。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.福利待遇：指用人单位按照国家规定和劳动合同约定，为劳动者提供的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.业务员提前解除合同：查看合同解除原因，协商解决，如有违约金按合同约定支付。3.泄露商业秘密或客户信息：立即启动应急预案，采取补救措施，追究违约责任。4.违反公司规章制度：依据公司规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、解雇等。5.未按时支付工资或提成：及时支付工资及业绩提成，如有误，向员工道歉并赔偿。6.未提供福利待遇：补发相应福利待遇，并确保今后按时提供。五、所有应用场景：1.甲方招聘业务员拓展市场2.乙方寻求一份业务员工作，发挥自身