运营总监聘用合同范本

运营总监聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（运营总监）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任运营总监，乙方向甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的运营总监，应全面负责甲方的运营管理、业务拓展及团队建设等工作。2.2乙方应确保甲方的业务在他的管理下能够持续发展，并努力实现甲方的经营目标。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的考勤制度，按时到岗上班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度由双方另行商定。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资及奖金。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前解除或终止本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（运营总监）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方公司资质证明3.甲方公司章程4.乙方工作绩效考核标准5.商业保密协议6.社会保险缴纳证明7.甲方公司运营计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资及奖金：依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，甲方应按月足额支付乙方工资及奖金。2.乙方未履行保密义务：依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定，乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方提前解除或终止合同未支付违约金：依据本合同第七条第1款规定，甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法：甲方应制定详细的工作计划和绩效考核标准，对乙方的工作进行监督和指导。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方应与乙方签订商业保密协议，明确双方的权利义务，对乙方进行保密教育。3.甲方未按时支付工资及奖金：解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，遵守国家有关劳动报酬的规定。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方为甲方提供劳动