公司正规劳务合同范本

公司正规劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应予服从。1.3乙方同意按照甲方的安排，到甲方下属的____部门（分公司、分支机构等）工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____，主要职责是____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方依法按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。3.3乙方享受奖金、提成、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受国家法定节假日休息，按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。4.3甲方严格执行劳动法规定的工时制度，确保乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，严格执行劳动保护规定，提供必要的劳动保护用品。5.3甲方建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病的岗位采取有效防护措施。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时参加社会保险，缴纳社会保险费。6.3甲方依法代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。第七条劳动争议解决7.1双方在签订本合同前，已充分了解甲方的经营状况、工作内容、劳动条件等，不存在隐瞒或者欺诈行为。7.2双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更或者解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3本合同期满或者双方协商一致解除、终止本合同的，甲方应为乙方办理离职手续，并支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度汇编6.社会保险缴费证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，享有劳动报酬和福利待遇的个体。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要文件。解决办法：通知乙方及时提供，暂缓合同生效直至文件齐全。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：书面催告甲方支付，协商无果可向劳动监察部门投诉。3.问题：劳动条件不符合约定。解决办法：书面催告甲方改善，协商无果可申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：书面要求乙方停止违约行为，可向法院提起侵权诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需与