职称聘用合同模板

职称聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，现就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位、职级及职责1.甲方聘用乙方从事__________岗位的工作，职级为__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资按照甲方规定的岗位工资标准执行，试用期为____个月。2.乙方试用期满且考核合格后，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等。四、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作相关的其他秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方岗位工资标准说明6.国家规定的社会保险缴纳证明7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作相关的其他秘密2.乙方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知甲方3.乙方未按约定履行岗位职责，违反甲方规章制度4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.聘用单位：依法成立，具有用人权利的企事业单位、社会团体、个体工商户等。3.受聘人员：与聘用单位建立劳动合同关系的劳动者。4.岗位职责：乙方在甲方担任的职位所应承担的工作职责。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任；必要时可通过法律途径维权。2.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方解决办法：要求乙方支付违约金，并补充书面通知；如协商不成，可通过法律途径维权。3.问题：乙方未按约定履行岗位职责解决办法：对乙方进行工作指导和教育，如仍不改正，可按甲方规章制度进行处理。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇解决办法：及时与甲方沟通，要求履行合同约定；如协商不成，可通过劳动仲裁或法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责明确的情况下，双方签订劳动合同。2.乙方具备相关学历及资格，符合甲方招聘条件。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙