事业单位专职司机聘用合同

事业单位专职司机聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方担任甲方专职司机事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、岗位职责1.乙方担任甲方的专职司机，负责甲方的车辆驾驶及车辆管理工作。2.乙方应遵守国家的交通法律法规，安全驾驶，确保行车安全。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、劳动保护1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。2.甲方应提供乙方安全的工作环境，确保乙方的人身安全。3.甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方违约金人民币____元。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.甲方提前解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。3.乙方未按时履行岗位职责：乙方未按照合同约定履行专职司机职责。4.乙方未遵守交通法律法规：乙方在驾驶过程中违反交通法律法规。5.乙方未做好车辆维护保养：乙方未按照合同约定对车辆进行维护保养。6.甲方未按时支付工资及加班费：甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、集体或者公民团体举办，以公益为目的，不具备盈利性质的法人组织。2.专职司机：指专门负责驾驶车辆，为雇主提供驾驶服务的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。甲方根据实际情况可安排乙方相关工作。2.甲方因业务需求调整导致岗位撤销：甲方应提前一个月通知乙方，并支付违约金。甲方应为乙方提供等同于原岗位的就业机会。3.乙方在工作中发生交通事故：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方报告事故情况。甲方应协助乙方处理事故善后工作。4.乙方未按时到岗：乙方应提前向甲方说明原因，并按照甲方要求及时到岗。甲方可视情况给予乙方适当的纪律处分。5.甲方未按时支付工资及加班费：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方按时支付。甲方违反相关规定，乙方可以解除合同并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.事业单位需要专职司机接送单位领导、客人等。2