饭店雇佣的简单合同

饭店雇佣的简单合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的饭店担任__________职位，主要工作职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.2乙方应按照甲方的要求，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。6.4劳动合同期满，如双方未提出异议，视为续约。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否属于甲方，都应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.保密协议9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，视为违约。5.乙方未按照甲方要求按时上下班，视为违约。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.雇主：依法使用劳动力，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的用人单位。3.雇员：在用人单位提供劳动力，按约定获取劳动报酬，承担工作职责的劳动者。4.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间和休息时间。5.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金等报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向安监部门投诉或提起劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为饭店，需要雇佣员工提供餐饮服务。2.乙方为具备相关职业资格的劳动者，愿意在甲方饭店工作。3.双方就工作