学校员工聘用合同

学校员工聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家相关规定执行。第四条劳动保护与培训4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2甲方解除或终止合同，应依照国家相关法律法规的规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资条二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未提前一个月书面通知甲方。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。5.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.聘用方：指提供工作岗位并支付报酬的单位。2.受聘方：指接受工作岗位并履行相应职责的劳动者。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的特定工作内容和任务。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作环境或条件不满意。解决办法：双方进行沟通，甲方尽量调整改善工作环境或条件，乙方也可以提出合理化建议。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如情节严重，甲方可以解除合同并向司法机关报案。4.问题：乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除合同。解决办法：乙方应依法承担相应的法律责任，如需要，甲方可以提供相关法律协助。五、所有应