人力资源服务合同范本

人力资源服务合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并在双方约定的时间内向甲方提交。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，甲方如需继续委托乙方提供服务，应提前____天与乙方协商续约事宜。2.3在合同有效期内，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按法律规定予以报销。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，并有权扣除相应的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源服务方案2.服务费用明细表3.保密协议4.商业秘密、技术秘密及市场信息资料5.服务进度报告6.服务成果证明7.法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间、质量完成服务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密及市场信息，视为违约。3.甲方未按时支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的合作与配合，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按照约定时间完成服务。解决办法：双方协商调整服务进度，甲方提供必要的配合与支持。2.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：乙方在规定时间内进行整改，甲方有权扣除相应的服务费用。3.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方及时支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。4.问题：双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业招聘难，需要专业人力资源公司协助完成招聘工作。2.企业缺乏内部培训资源，需要专业人力资源公司提供培训服务。3.企业薪酬福利体系不合理，需要专业人力资源公