暑假工劳动合同范本

暑假工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意提供暑假工岗位，乙方愿意应聘该岗位，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至开学之日终止。2.如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方安排的暑假工工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方暑假工期间，甲方按月支付劳动报酬，报酬标准为人民币__________元/月。2.乙方加班费按国家法定标准支付。五、社会保险1.甲方为乙方办理暑假期间的社会保险，保险费用由甲方承担。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止1.甲乙双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方。2.乙方因故不能继续履行合同的，应提前书面通知甲方。3.合同期满，本合同自然终止。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方损坏甲方财物或给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动防护用品清单7.保密协议8.暑假工岗位职责描述9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，认定违约。2.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。3.乙方提前解除合同未书面通知甲方，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。6.甲方未为乙方办理社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间，学生利用假期从事的短期工作。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外工资。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方应提前对乙方进行培训，提高其工作能力。2.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。3.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付应得的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方提前解除合同未书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并说明解除合同的原因。如未书面通知，乙方应承担相应的法律责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方签订保密协议，明确双方对商业秘密和技术秘密的保护义务。如乙方泄露秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.学生