幼儿园保洁聘用合同

幼儿园保洁聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方提供保洁服务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方负责甲方幼儿园的保洁工作，包括但不限于教室、卫生间、走廊、食堂等区域的清洁。2.乙方应按照甲方制定的保洁标准和流程进行工作，保证保洁质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方实际情况进行安排。2.乙方应保证每周休息日不少于一天。3.乙方在法定节假日和甲方规定的休假期间，享有相应的假期。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：________________元整），每月__日准时发放。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方从事保洁工作所需的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护用品，自觉维护工作环境。七、保密条款1.乙方在合同期内和合同期满后，不得泄露甲方幼儿园的任何商业秘密、学生信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。2.乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.保洁标准和流程说明6.保密协议7.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保洁服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护用品，或未保障乙方人身安全。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.最低工资标准：指当地政府规定的最低工资水平。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的工资。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，服务不到位。解决办法：甲方应进行工作指导，加强乙方工作培训，提高服务质量。2.甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施保障乙方人身安全，并依法为乙方提供医疗保险报销。4.乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：