毕业生就业协议书样本

毕业生就业协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条就业岗位及职责1.1甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，岗位为：__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条试用期及劳动合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期为__________个月。2.2试用期满且乙方符合甲方录用条件的，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月__________元，转正后工资为每月__________元，工资发放按照甲方薪酬制度执行。3.2乙方按照国家规定享有各项社会保险和福利待遇。第四条培训及保密4.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应认真参加培训并遵守培训规定。4.2乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。第五条解除和终止合同5.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需提前通知乙方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期提前解除本协议的，应支付甲方违约金__________元。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方企业法人营业执照复印件5.甲方企业规章制度6.甲方薪酬制度7.培训资料8.保密协议9.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议，未经甲方同意。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，按照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除协议：按照协议约定，乙方需支付违约金，同时甲方应退还已支付的培训费用。2.乙方泄露甲方机密信息：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金，同时追究其法律责任。3.乙方违反规章制度：甲方有权给予纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方患病或非因工负伤不能从事原工作：甲方应根据实际情况，调整乙方的工作岗位或提供其他适当的工作。5.乙方不能胜任工作：甲方应提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为即将毕业的大学生。2.甲方录用乙方为劳动合同制员