保洁用工协议共

保洁用工协议共合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方愿意在甲方处担任保洁工作人员，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。1.2乙方的工作内容包括但不限于：负责甲方办公区域、公共区域及卫生设施的清洁工作，保持甲方环境卫生。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的保洁任务，保证保洁质量符合甲方的要求。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间进行调整。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额双方协商确定。3.3乙方应按照甲方规定的日期和方式领取劳动报酬，如有特殊情况，需提前向甲方提出申请。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家的规定承担相应的责任。4.4乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，都应予以保密。5.2乙方在离职后，仍应继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，否则应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除和终止本合同。6.3本合同期满后，如双方没有续签意向，合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作绩效评估表6.保密协议7.甲方公司商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成保洁任务，或保洁质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，从事违法乱纪活动。3.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照本合同约定提供乙方法定福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指依法成立并有效运营的公司。2.乙方（Employee）：指在甲方工作的保洁工作人员。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或保洁质量不达标：甲方应加强对乙方的培训和指导，设置工作绩效考核机制，对乙方进行激励或调整。2.乙方违反甲方规章制度：甲方应根据实际情况对乙方进行警告、罚款或其他纪律处分。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除和终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬或未缴纳社会保险：甲方应立即纠正错误，补发劳动报酬，补缴社会保险。5.甲方未提供乙方法定福利待遇：甲方应立即提供相应的福利待遇，并根据实际情况赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的公司。2.乙方愿意在甲方处担任保洁工作人员。3.甲方需要乙方按照约定完成保洁任务，保证环境卫生。4.甲方应按照本合同约定支付乙