公司用工协议书

公司用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.若双方同意续签，应在本协议到期前____日内书面办理续签手续。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。四、保密义务1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、转让、授权他人使用甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、违约责任1.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方违约金____元。六、解除和终止1.本协议解除或终止的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止本协议；（2）乙方提前解除劳动合同；（3）乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；（4）本协议约定的合同期限届满。2.解除或终止本协议后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方的办公用品、制服等物品。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴费证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，泄露、转让、授权他人使用甲方的保密信息。3.乙方工作失职：乙方因故意或过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害的行为。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照本协议约定按时支付乙方工资的行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方了解对方的期间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付。协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.保密义务争议：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.劳动合同解除争议：如双方对劳动合同的解除有争议，可先尝试协商解决，协商不成的可通过劳动仲裁或诉讼解决。4.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方依法缴纳，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确