聘用合同协议电子版模板

聘用合同协议电子版模板甲方（聘用单位）：单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同以共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作，具体工作内容和要求按甲方的岗位职责确定，并可依据甲方制定的岗位说明书或相关管理制度执行。若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前解除本合同。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行_______（标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制）。甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。甲方按_______安排乙方享受法定假期和带薪年休假。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_______执行。2.乙方在试用期期间的月工资为人民币_______元。3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4.甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方负责代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家和本市的有关规定，给乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和工作环境，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2.甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_______（年季月）免费安排乙方进行体检。3.甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。4.如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方声誉和利益。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。八、合同的变更、解除、终止和续订1.本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。4.本合同期满如甲方续聘，经双方协商同意可以续订本合同。九、违约责任甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同规定，均应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据实际情况给对方经济赔偿。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜或与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：_______XXXX年XX月XX日聘用合同协议电子版模板（1）甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人负责人：_______联系电话：_______统一社会信用代码：_______乙方（受聘人员）：_______性别：_______民族：_______出生年月：_______身份证号：_______住址：_______联系方式：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（）项确定本合同期限。（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至_______止。本合同试用期限为XX个月。二、工作内容及要求甲方聘用乙方在_______工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、工作保护和劳动条件甲方根据国家法律和本单位的有关规定，给乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。甲方应按照国家有关规定制定工作安全、卫生、财务等方面的各项规章制度，乙方必须严格遵守。四、工作报酬与福利待遇甲方根据国家法律和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。乙方享受国家规定的_______。五、工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。六、聘用合同的变更、解除、终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前XX日通知乙方：1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2.连续两年年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3.违反工作纪律或聘用合同达到解除聘用合同条件的。有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1.在试用期内的；2.考入普通高等院校的；3.被录用或者选调到国家机关工作的；4.依法服兵役的。除以上第2项、第3项、第4项规定情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；XX个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，也可以协商直接办理终止聘用合同手续。七、违反聘用合同的责任甲方违反本合同约定条件单方面解除本合同的，应按_______向乙方支付违约金。乙方违反本合同约定条件，除本合同约定情形外，被甲方单方面解除本合同的，或提出解除本合同经甲方同意的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金_______。八、双方约定的其他事项_______九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向上级主管部门申请调解，也可按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规及规章的规定执行。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日聘用合同协议电子版模板（2）甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、工作内容与地点1.甲方聘用乙方从事______工作，具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。2.乙方的工作地点为______________________。二、聘用期限1.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间和休息休假1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。2.乙方试用期月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。4.甲方于次月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代缴，甲方代缴的款项可在乙方工资中扣除。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。六、保密与竞业限制1.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。2.乙方在聘用期间及离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方竞争的活动。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。2.若乙方违反保密与竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、解除和终止1.本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.双方协商一致，可以解除本合同。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（签字）：日期：____年____月____日聘用合同协议电子版模板（3）甲方（雇主）：_____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本聘用合同协议，以兹信守。第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的安排下从事________工作。2.乙方的工作地点为：________________________。第三条工作时间与休息休假1.甲方根据国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。第四条劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为：人民币________元月。2.甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。第五条社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。第六条保密与竞业限制1.乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。2.乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。2.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条合同解除与终止1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。2.本合同在期满时自然终止，双方可根据实际情况决定是否续签。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：____年____月____日乙方（雇员）：（签字）日期：____年____月____日注：本合同仅为模板，具体内容需根据双方实际情况进行调整和完善。在签订正式合同前，请务必咨询法律专业人士的意见。聘用合同协议电子版模板（4）甲方（聘用单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，达成以下协议：一、工作内容与地点1.甲方聘用乙方从事_______。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。二、工作时间与休息休假1.甲方实行_______工时制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息休假权利。三、劳动报酬与支付方式1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元月。2.甲方于每月_______形式支付乙方工资。四、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。五、保密与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2.乙方在聘用期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。六、合同期限、变更与解除1.本合同期限为_______止。2.合同期限内，双方协商一致可变更或解除本合同。3.合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。八、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（聘用单位）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：_______乙方（受聘人）：_______签订日期：_______聘用合同协议电子版模板（5）聘用合同协议甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方单位的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的岗位从事_______________工作，具体工作内容和职责详见附件。2.工作地点：_______________。二、工作时间与休假1.甲方执行国家规定的工时制度，即每周工作不超过四十小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币_______________元。2.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密与竞业禁止1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在聘用期间及离职后的一定期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的单位工作或担任顾问。五、合同期限与终止1.本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。3.合同期内，任何一方违反合同规定，对方均有权解除合同。六、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）：（盖章）乙方（雇员）：（签字）签订日期：_______________请务必确保所有