2024年专业技术人员继续教育公需科目-沟通与协调能力继续教育笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年专业技术人员继续教育公需科目-沟通与协调能力继续教育笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.下列对于沟通和协调的基本结论正确的是（）。A、沟通为了寻找共识B、协调为了平衡关系C、沟通和协调有区别有联系，相辅相成相互促进D、以上都对2.论文一经发表，通常其版权属于（）。A、作者个人B、出版社C、国家D、作者所属机构3.发表研究成果是科研过程中不可或缺的重要环节。4.领导者要警惕的现象有（）A、承认和接受冲突B、粉饰严重的分歧以维持表面的和谐与合作C、一遇分歧就坚持要把它平息D、周围的人都有唯唯诺诺的倾向5.所谓（），就是存在于人头脑中的认知框架。A、行动定式B、思维定式C、经验定式D、学习定式6.根据沟通基本问题探讨，沟通的（）不对等，沟通的实际效果就难以保证。A、主题B、人群C、主体D、对象7.沟通时人的感觉通道对信息的（）出现（）时，也可能成为冲突的潜在条件。这些潜在的条件在一定的环境的作用下会产生冲突。8.沟通和协调能力人人都需要，（）人才更需要。A、党员B、主席C、领导者D、管理者E、科技领军9.在弹性空间内，被领导者（）A、有明显的受控感B、可以充分发挥创造性C、不被信任D、受到外在力量的干涉10.人与人心理上越来越近的表现为（）A、工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅B、工作团体中的每个成员之间和睦相处，互相体贴，互相关心C、工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡D、际关系中的肯定、接纳、积极的态度11.根据沟通基本问题探讨，下列关于沟通的说法正确的是（）。A、外部沟通，通常是指与单位以外相关组织和相关部门之间的沟通B、相对重要的事项都应该以书面形式进行沟通，以示重视C、领导者应当更多的选择双向沟通方式D、正式沟通的方式效果比非正式沟通的方式效果会更好E、作为领导者和管理者，发现管理中出现问题不能马上应对，应先放置冷静12.由信仰和行为习惯不同而导致的沟通障碍有（）A、饮食习俗B、宗教问题C、交往模式D、文化底蕴13.知识产权数量少，但产品销售额已经较大，这属与（）阶段。A、鲨鱼阶段B、小鱼阶段C、玻璃房阶段D、箭靶阶段14.（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。A、舆论效应B、资历效应C、感情效应D、背景效应15.下面哪项不是英国人的行为习惯（）A、商务活动避免13人参加，也不要安排在13日B、点火时可连续点三支烟C、和英国人握手时不能越过两人正在握的手去和第三人握手D、英国人认为“7”是个能带来好运的吉祥数字16.领导者在处理人与人之间的各种矛盾时（）或是以一种“我是领导，我怕谁”的态度对待别人，都会把事情搞糟。A、指责B、谴责C、贬斥D、误解17.人与人心理上越来越近的表现为（）A、工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅B、工作团体中的每个成员之间和睦相处，互相体贴，互相关心C、工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡D、人际关系中的肯定、接纳、积极的态度18.根据沟通基本问题探讨，中医理论和原理是（）。A、通则不痛B、堵则不顺C、痛则不通D、活血化瘀E、疏经活络19.自我教育的客观基础是（）A、树立正确的人生观B、组成相互之间的思想帮助活动C、人人都有自尊心和上进心D、领导者能否引向积极的方向发展20.天堂中的人们相互喂食，而地狱中的人们只顾自己，结果挨饿的故事告诉我们（）A、天堂中的人更聪明B、天堂中和地狱的待遇是一样的C、要想得到别人的帮助则首先要帮助别人D、天堂中的人们才值得去帮助21.与外国人沟通时哪些话能说，哪些话不能说取决于（）A、个人喜好B、特定人群C、场合D、文化背景22.消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（）A、限制破坏性冲突的能力B、利用建设性冲突的能力C、处理冲突的能力D、预防、限制和避免破坏性冲突的能力23.沟通者要增强自身的文化底蕴，应该注意把握两个方面（）。A、理论学习的兴趣和热情，不是与生俱来的B、读书学习是增强文化底蕴的重要途径C、从现实生活中获取知识素养，必须学会观察D、深入实践是增强文化底蕴的必要渠道24.关于突发性群体事件的成因分析正确的是（）A、基层组织社会控制弱化，社会权威结构失衡是引发突发性群体事件的导火索B、部分干部的官僚主义和腐败行为是目前突发性群体事件产生的体制性根源C、各种具体的利益冲突基层组织社会控制弱化，社会权威结构失衡，部分干部的官僚主义和腐败行为是突发性群体事件发生的政治因素D、社会转型引发的矛盾是突发性群体事件产生的基础性根源25.通过读书学习来增强自身的文化底蕴，应该找到（）。A、掌握正确的读书学习方法B、做到不动笔墨不读书C、培养理论学习的兴趣和热情D、以上都应该做到26.国家政治、经济生活的主题之一是（）A、地区差异B、民族冲突C、人民内部矛盾D、人民基本需求27.下列不属于按研究方式和论述内容的科技论文分类的是（）。A、实验型论文B、理论型论文C、技术型论文D、设计型论文28.涉及气质问题的方面有（）A、工种分配B、恋爱婚姻C、处世交友D、选择职业29.国人在这个问题普遍表现（），各级都存在着这个问题。A、主动B、含蓄C、殷勤D、内向E、被动30.建立健全社会安全阀系统具体做法有（）A、发挥理顺关系、处理矛盾等保障社会安全运行的积极作用B、建立兴趣社团，构建国家与社会、精英与民众之间以及富人和穷人之间的中介机制和传导沟通机制C、通过建立各种社团组织，确立公民政治D、进一步加强、引导、规范社会中间组织建设31.在领导系统的营运中，可供选择的协调手段和协调途径有（）A、经济手段B、管理手段C、行政手段D、计划手段32.将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的A、领导协调的实质B、协调过程C、协调的目的性D、协调的内容33.（）属于危害最大的行为。A、研究中对人和动物的运用不当B、实验造假C、捏造和窜改数据D、陈述失实34.高团队绩效的根本保证是（）A、激发中低水平的恶性冲突B、解决冲突C、避免冲突D、激发良性冲突35.哪些是越位的表现（）A、决策越位B、表态越位C、干工作越位D、场合越位36.高被引的论文是指（）。A、作者发表很多数量很多的论文B、被SCI、SSCI收录的论文C、作者在这个领域是权威D、被引用很多次的论文37.以下协调原则中不正确的是（）。A、顾全大局B、主观武断C、平衡各方D、进退有度E、亲疏有别38.对专业技术人员来说，科研论文是资格认定和职称评审的主要依据之一。39.（）的产生，实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。A、藐视心理B、逆反心理C、忧郁心理D、反抗心理40.根据沟通协调概述，认为协调是（）。A、有进有退B、进退有度C、进退自如D、以上都对41.领导最重要的职责就是（）。A、使大家互相交流思想B、指挥、协调生产活动C、使大家在关键的地方一齐努力D、规定硬性指标42.领导者活动的基本内容是（）A、判断B、决策C、命令D、沟通43.统计方法是运用（）原理，对研究所得数据进行综合处理，以揭示事物内在规律的方法。A、科学B、建筑学C、统计学D、仿生学44.（）是指协调各方面对面工作研讨或事项交流。A、直面协调B、借助媒体协调C、会议协调D、个别谈话协调45.（）从个别到一般的逻辑推理方法。A、分析B、综合C、归纳D、演绎46.在向上级提建议时，一般要注意的方面有（）。A、多从正面阐发自己的观点B、注意维护上级的尊严C、要让上级的想法变成自己的想法D、拒绝上级要直接干脆47.组织整体功能小于各部分相加之和，甚至整体功能等于零或出现负值的情况，是因为（）A、系统内部各部分、各元素之间不协调，而不是由于各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的B、系统内部各部分、各元素之间协调，但各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的C、各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的D、系统内部各部分、各元素之间不协调48.超级大国阶段，知识产权数量具有一定实力，产品销售额也较大，也被称为（）阶段。A、鲨鱼阶段B、小鱼阶段C、玻璃房阶段D、箭靶阶段49.下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（）A、反抗——攻击B、炫耀——自卑C、攻击——敌对D、害羞——控制50.要保证信息的真实，需要（）A、不答非所问B、不传递自己认为不真实的信息C、不传递与沟通主题无关的信息D、不传递自己认为不真实的信息51.科学方法一般指从（）的视角，将具体科研过程中总结出来的科研方法加以提炼。A、科学B、实践C、社会D、哲学A、科学B、实践C、社会D、哲学52.美国对于学术不端行为者最为严厉的惩罚是（）。A、罚款B、开除公职C、曝光D、判刑53.（）是指人们在思考问题时，跳出常规，改变思考对象的空间排列顺序，从反方向寻找解决问题的办法A、正向思维B、逆向思维C、发散思维D、惯性思维54.管理游戏的优点在于（）A、操作不便B、具有趣味性C、准备时间短D、容易观察55.中国公众科学素养调查是了解中国公众成年人对（）方面情况的重要方法。A、对科学技术知识的了解程度B、对科学技术的态度C、对国家科学技术政策的看法D、获得科学技术信息的手段E、对科学、技术、社会三者关系的理解56.统计学的局限性有（）。A、研究对象限制B、参量的模糊性C、样本的有限性D、以上都对57.怎样才能培养思想品德修养（）A、继承中华民族的传统美德B、发扬我党的革命道德传统C、屏蔽国外的优秀道德思想D、借鉴国外的优秀道德思想58.（）是指通过协调处理好影响组织发展的各种外部关系，实现联手合作、双赢共赢、和谐共生的目的。A、内部协调B、外部协调C、认知性协调D、利益性协调59.在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，称为（）A、一视同仁B、公事以外才是朋友的原则C、平衡关系D、等距离原则60.沟通基本问题探讨这一讲中举例毛泽东积极主动沟通成功案例，给我们的启示不包括（）。A、善于捕捉最佳的沟通时机B、刚柔相济，以刚为主C、巧妙地借权用力D、语言艺术不可忽视61.科研人员如果没有论著发表，职业生涯是难以为继的。62.所谓（）是指在正式沟通渠道之外的信息传递与交流。A、口头沟通B、非正式沟通C、电话沟通D、公文沟通63.以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（）。A、一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍B、坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的C、自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的D、个人道德修养是能力发展的必要条件64.科研方法，也是（）方法，是指在研究中发现新现象、新事物，或提出新理论、新观点，揭示事物内在规律的工具和手段。A、研究B、科学C、实践D、实验65.领导活动追求的宗旨是（）A、目标B、利润C、领导D、一致性66.无论是上对下的沟通，还是下对上的沟通，都不应该信口开河。67.上下级之间应如何保持距离（）A、距离完全消失，融为一体B、要控制在适当的范围内C、严格区分，保持较远距离D、距离过小以致失去尊严68.怎样做不易使上级改变原来的观点（）A、委婉的提出自己的观点B、维护上级的面子C、让他觉得你说的很有理D、能够经常的表达自己的观点69.沟通方式简明是指传递信息的表达方式（）A、简明扼要B、不含糊C、有条理D、没有歧义70.各部门之间的互相支持与理解，是（）的重要原则。A、消除分歧B、避免冲突C、友好相处D、和平同处71.及时原则的作用的包括（）A、有利于问题的解决B、有利于工作的完成C、保证决策的正确性、有效性D、正确选择时机72.人们的不同属性不是由于下面的（）造成的A、性格B、年龄C、身份D、发型73.高被引的论文是指（）。A、作者发表很多数量很多的论文B、被SCI、SSCI收录的论文C、作者在这个领域是权威D、被引用很多次的论文74.协调与上级关系的准则包括（）A、迎合上级B、尊重上级C、服从上级D、体谅上级75.下面哪些是沟通的机会（）A、开会B、一起听音乐C、讨论D、共进午餐第2卷一.参考题库(共75题)1.专利申请的原则包括（）。A、多次授予原则B、书面原则C、先申请原则D、单一性原则E、优先权原则2.沟通能力是沟通者（）的体现A、思想B、知识C、思维D、心理3.我们要把思想工作做到人们的（）上，就要了解和掌握人们的心理。A、心坎B、心里C、心田D、内心4.领导风格中的教练型强调（）A、强调高工作低关系B、强调高工作高关系C、强调低工作高关系D、强调低工作低关系5.决策者做出科学决策的条件是（）A、掌握全面正确的信息情报B、对信息情报做出正确的分析C、透过现象看本质D、去伪存真，由表及里6.领导者只图集团一时的利益和一时的稳定，指的是（）A、个人效应B、短期效应C、近期目标D、远期目标7.对领导人描述正确的是（）A、是一种有着特定目标且始终如一的行为方式B、在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色C、追随者认为领导者施加影响是合法的D、领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为8.人的个性不包括（）A、兴趣B、气质C、习惯D、价值观9.中国的四大国粹不包括（）。A、书画B、京剧C、武术D、越剧10.在和儿童沟通时，语言要（）A、简明B、用商讨的语气C、富有哲理D、形象11.对突发性群体矛盾的解决，具体应把握的处理方针是（）。A、“快、稳、化”B、“活、公、清”C、“小、快、灵”D、“快、准、狠”12.冲突是一种过程，是指对立双方在（）上，知觉不一致时所产生的一种分歧或矛盾A、行为期望B、观念期望C、目标期望D、情感期望13.科研的基本步骤，是指在科学研究中所采用的最基本、最有成效的环节。14.解决思想认识问题不能采用（）方法、讨论的方法、说服教育的方法A、强制灌输的B、说服教育的C、民主的D、讨论的15.以下体现策略的不属于机动灵活的是（）。A、对指示一呼百应B、既报喜也报忧C、陈述理由充分D、提出建议具体16.（）又称发展研究，是把基础研究、应用研究应用于生产实践的研究，是科学转化为生产力的中心环节。A、基础研究B、应用研究C、开发研究D、综合研究17.著作权法的客体不包括（）。A、官方文件B、曲艺C、舞蹈D、建筑作品18.没有问题定期沟通，有了问题及时沟通。这体现的是沟通的（）原则。A、积极主动原则B、及时有效原则C、开诚布公原则D、交流充分原则19.领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。A、专门能力B、个人能力C、一般能力D、特殊能力20.著作权制度则主要是对（）领域内具有独创性的并能以某种形式复制的智力劳动成果进行保护。A、文学B、艺术C、科学D、以上都是21.扩大矛盾以增强个人的影响，（）他人的（）。22.领导协调的根本目的不在于（）A、实现企业的快速发展B、高效率地实现领导目标C、最大限度利用员工价值D、提高组织的整体效能23.对于沟通方式的选择正确的是（）。A、干部任用电话沟通B、节日问候短信沟通C、工作洽谈短信沟通D、离职通知短信沟通24.下列哪些不是引文数据库对博士研究生的服务的是（）。A、开题B、完成学位论文C、找工作D、开展国际合作25.对人的人格个别差异所作的测验是指（）A、智力测验B、气质测验C、人格测验D、能力倾向测验26.以下选项中不构成撤销论文的原因的是（）。A、将资助单位列入致谢名单B、违背期刊的“作者同意”原则C、图片存在复制，数据无法重复D、数据陈述失实与重复27.行为意向是介于一个人的（）之间，指从事某种特定行为的决策。A、思维B、认知C、情感D、外显行为28.信息传送者和信息接收者的世界观、价值观、人生观的差别过大会形成（）A、认知性信息障碍B、接收者的情绪障碍C、情感性信息障碍D、距离障碍>29.领导者不仅要善于融自己于先进群众之中，更要善于融自己于后进群众之中。30.提倡自主性科研修养主要是要（）。A、妥善处理各种关系B、理智敏锐创新进取C、心绪平和乐观向上D、意志坚定善于自制E、吃苦耐劳坚忍不拔31.下列属于国家级课题的是（）。A、国家社科基金课题B、国家自科基金课题C、国家软科学研究计划D、以上都对32.以下说法中，正确的项是（）。A、马克思主义认为，无产阶级对历史上劳动人民的道德遗产是要批判地继承B、学习外国的优秀道德，必须抛弃夜郎自大和妄自菲薄的思想，这样才能知己之短，知人之长，以一种开阔‘的眼光，博大的胸怀学习他人C、妄自菲薄，是在思想道德评价、思想道德建设上盲目推崇外国，看不到中华民族自身优秀的道德传统，看不到中华民族自身的美D、夜郎自大，是一种庸俗、浅薄、盲目排外的思想意识，是在自身的思想道德建设上搞自我封闭33.论文写作基本程序包括（）。A、确定选题B、收集材料C、草拟提纲D、撰写成文（初稿）E、以上都是34.以下有关同事之间相处的方法中，不正确的一项是（）。A、与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有相当大的回旋余地B、给别人留面子，其实也是给自己挣面子C、常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面前指责同事或下属D、应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作35.组织内部各子系统和各元素互相联系和作用的非可加性表现为（）A、组织整体功能等于各部分相加之和，但是整体功能等于零或出现负值B、组织整体功能小于各部分相加之和，甚至整体功能等于零或出现负值C、组织整体功能等于各部分相加之和，有一个附加量D、组织整体功能大于各部分相加之和，而没有附加量36.利用国家与地区分布检索，表述错误的为（）。A、可发现高产出作者B、不能发现与该地区学者合作的国家和机构C、可发现该课题在当地的发展趋势D、可发现高影响力的作者37.（）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。A、领导艺术B、领导协调C、领导目标D、领导环境38.要使得组织的整体领导水平得到提高，则组织成员需要（）A、了解组织的职能定位B、清楚彼此的职能关系C、适应领导环境的变化D、勇于超越自己的职能定位39.员工跟上级多多沟通会（）A、有益于团队之间的团结合作B、通过沟通增加彼此之间的信任C、得到上级的认可和理解D、能避免因为冲突和误会被开除40.人际关系的重要特点是（），不同的人际关系会引起不同的情绪体验。A、个别性B、差异性C、独立性D、情绪性41.（）在商标注册中有重要的作用，在包括美国在内的普通法国家，不要求正式注册以行使商标权利。A、企业范围B、企业名称C、企业专利D、企业规划42.一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是指（）A、说话能力B、智力C、沟通能力D、谈判能力43.领导与协调的关系，主要表现在（）A、领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段B、领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带C、领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法D、领导协调是领导的一项基本职能44.语言是（）的载体A、思想B、性格C、气质D、思维45.论述式考试根据写作方式分为（）论述题A、扩展性B、叙述式C、限制性D、说明式46.（）是利益分化和社会整合的共同要求。A、沟通B、协调C、管理D、平衡47.理论创新的作用有（）。A、引导社会前进B、指导人类发展C、提高人类能力D、发展人类文明E、加速经济提升48.天堂中的人们相互喂食，而地狱中的人们不懂得为彼此而是只顾自己结果挨饿的故事告诉我们（）A、天堂中的人更聪明B、天堂中和地狱的待遇是一样的C、要想得到别人的帮助则首先要帮助别人D、天堂中的人们才值得去帮助49.（）最重要的用途是用于搜集文献线索，快速和全面地查询某个学科、领域或主题的文献。A、搜索引擎指南B、参考数据库C、文献D、信息资源库50.领导协调能力包括哪些方面的内容？对其进行测评有何意义？51.（）是现代意义上的沟通。A、交流说B、媒介说C、分享说D、转移说52.有些思想问题是由（）导致的A、思想意识问题B、心理问题C、认识问题D、现实问题53.以下有关上级下级沟通的方法中，正确的项是（）。A、下级碰到一些特殊的困难时（如意外事故、家庭问题、重大疾病、婚丧大事等），作为领导，此时应伸出温暖的手，那才是雪中送炭B、作为领导者，不仅要对下属予以认可，还要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失C、领导者应该有足够宽阔的心胸，能够容纳得下下级的批评，以此来不断促进自己的工作D、领导者事事都做到完美，不需要下级给予坦白的、有用的、建设性的批评54.遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则是沟通原则中的（）A、针对原则B、合作原则C、及时原则D、择机原则55.下面哪些不算是冲突（）A、知觉到或意识到冲突条件的存在时B、知觉到冲突并有情绪的卷入C、当一方固执己见，对对方的意见不采纳、不尊重D、自己的意见不能被对方赞同感到失望、挫折，甚至引起强烈的愤怒56.根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。A、妥协退让B、合作共赢C、迁就纵容D、竞争强迫57.领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察哪些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。A、协调性B、准确性C、深入性D、敏感性58.霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）A、谦让型B、进取型C、分离型D、攻击型59.下列哪些不是引文数据库对博士研究生的服务的是（）。A、开题B、完成学位论文C、找工作D、开展国际合作60.就双方之间的一些问题日本人做出承诺时，说明（）A、会突然解约B、可能会根本不去考虑如何做C、努力去做到D、立刻去着手做61.在关键时候表现自己是说（）A、在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来B、在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出C、在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来D、在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议62.根据协调目标，协调分为（）。A、内部协调B、外部协调C、维持性协调D、应变性协调E、认知性协调63.专门型的人在未来人才发展趋势中将会走俏，是因为（）。A、具有创新精神B、一专多能C、多为专家D、多为技师64.人们在（）中，之所以会产生各种各样的思想问题，有的是属于人们的认识和思想意识问题，有的则是某些实际问题导致的。A、生产B、学习C、工作D、生活65.商标战略应当受到中国企业重视的原因是（）。A、商标是一种无形资产B、商标是一种有形资产C、商标影响到海外布局D、商标影响到海外布局E、商标战略是提高企业核心竞争力的重要战略之一66.领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。A、领导协调活动的主体B、顺利完成领导协调活动的主观条件C、领导者必须具备的能力D、提高组织整体功能的过程67.沟通的目的在于（）。A、操纵局势B、交流经验C、表达情感D、控制思想68.下列哪一项不是美国社会心理学家霍尼对团体人际关系行为模式的分类（）A、分离型B、进取型C、独立型D、谦让型69.科学研究是继承与创新的过程，是从产品到原理的过程，是从基础理论研究到应用研究、开发研究的过程。70.（）不能预防潜在冲突A、减少相处的时间B、进行思想政治工作C、明确工作职责D、公平合理71.领导者不可能事事都做到完美，那么就需要下级给予（）批评。A、明确的B、坦白的C、有用的D、建设性的72.科学方法一般指从（）的视角，将具体科研过程中总结出来的科研方法加以提炼。A、科学B、实践C、社会D、哲学73.领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）A、领导者B、协调对象C、协调手段D、协调目标74.论述式考试的缺点是（）A、试题灵活B、考查内容层次深C、评分困难D、标准绝对75.有效性是测量的基本要求，具体要求包括（）。A、准确性B、完备性C、互斥性D、以上都对第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：D2.参考答案：B3.参考答案：正确4.参考答案：B,C,D5.参考答案：B6.参考答案：D7.参考答案：过滤；偏差8.参考答案：C,D,E9.参考答案：B10.参考答案：A,B,D11.参考答案：A,B,C1