行政岗位就业协议书样本

行政岗位就业协议书样本合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方行政岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的行政岗位，具体职责如下：（1）负责甲方的日常行政管理；（2）协助甲方进行人力资源管理；（3）负责甲方的对外联络及接待工作；（4）完成甲方领导交办的其他工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，领取相应的工资待遇。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，享受相应的奖金及福利。四、保密条款4.1乙方在合同期限内及解除合同后，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.甲方公司薪酬体系说明5.甲方公司保密协议范本6.甲方公司相关人事管理制度7.劳动和社会保障法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，或工作失职给甲方造成损失的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息给第三方，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提到的具有法人资格的组织。2.乙方：指合同中提到的具有完全民事行为能力的自然人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。4.行政岗位：指在甲方公司中负责日常行政管理、人力资源管理、对外联络及接待等工作岗位。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进展。解决办法：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照约定支付违约金。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及福利，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未提供约定的工作条件。解决办法：甲方应尽快提供工作条件，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等法人组织。2.乙方为具有完全民事行