教师停薪留职协议书

教师停薪留职协议书合同编号：__________教师停薪留职协议书名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作，乙方愿意在一定期间内暂停薪资，留职停薪，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1本协议的停薪留职期限为__________年，自__________起至__________日止。1.2停薪留职期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的协议。第二条停薪留职期间的权利义务（1）保留原工作岗位，等待重新上岗；（2）按照甲方规定，享受社会保险、医疗保险等福利待遇；（3）参加甲方组织的培训、进修等活动；（4）甲方为乙方保留人事档案关系。（1）遵守国家的法律法规，不得违反甲方规章制度；（2）未经甲方同意，不得在其他单位兼职；（3）保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排；（4）按照甲方要求，参加教育教学工作。第三条停薪留职期间的薪资待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方薪资。3.2停薪留职期满后，乙方重新上岗，甲方按照原薪资标准支付乙方。第四条保密条款4.1乙方同意在停薪留职期间及以后的任何时候，保守甲方的商业秘密、技术秘密、教学秘密等。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条解除协议5.1在停薪留职期间，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前__________天通知对方。5.2甲方解除本协议的，应支付乙方一定的经济补偿，具体金额双方协商确定。5.3乙方解除本协议的，视为自动放弃停薪留职待遇，不得要求甲方支付经济补偿。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教师个人简历2.教师职业资格证书3.学校教育教学计划4.学校规章制度5.社会保险、医疗保险等相关证明材料6.商业秘密、技术秘密、教学秘密等具体信息二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，甲方认定为违约行为。2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意在其他单位兼职，甲方认定为违约行为。3.乙方在停薪留职期间未遵守与甲方签订的保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学秘密等，甲方认定为违约行为。4.甲方未按照本协议约定支付乙方薪资或福利待遇，乙方认定为违约行为。5.甲方未按照本协议约定为乙方保留工作岗位或人事档案关系，乙方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指教师在一定期间内暂停薪资，保留工作岗位，等待重新上岗的一种制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.教学秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的教学信息。5.违约行为：指当事人违反合同约定，致使合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间因个人原因导致无法重新上岗。解决办法：甲乙双方协商，根据实际情况给予乙方一定的培训或调整工作岗位。2.问题：甲方因经营困难导致无法按时支付乙方薪资或福利待遇。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明情况，并尽快解决薪资待遇问题。3.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学秘密等。解决办法：甲方应及时采取法律手段，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.教师因个人原因需要暂停工作，但希望保留工作岗位及福利待遇。2.学校因特殊情况需要教师停薪留职，同时保留教师的人事档案