养老院保安人员工作合同

养老院保安人员工作合同合同编号：__________名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保安工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任保安人员，负责维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位的人身和财产安全。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及保安工作的相关规定。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方单位的实际情况执行，实行轮班制。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方单位的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由甲方按月支付，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方的工作报酬包括基本工资、奖金、津贴等，如有加班，按照甲方单位的规章制度支付加班费。3.3乙方应提供合法的税收凭证，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方单位的规章制度办理相关手续。（1）严重违反甲方单位的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪、违法行为被追究刑事责任。6.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位规章制度5.保安工作岗位职责描述6.工资发放明细表7.社会保险参保证明8.乙方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及保安工作相关规定。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方在工作过程中，因严重失职、违法行为导致甲方单位损失。5.甲方未按时支付乙方工资及各项福利待遇。6.甲方未为乙方依法参加社会保险。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定依法追究乙方责任，要求赔偿损失。2.乙方违反规章制度：根据甲方单位规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时通过法律途径追究刑事责任。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。5.甲方未依法参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为养老院，需要招聘保安人员维护治安秩序。2.乙方为具备保安职业资格的个人，