人力资源集团项目经理合同

人力资源集团项目经理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的人力资源集团，乙方愿意担任甲方项目经理，双方经友好协商，就乙方在甲方担任项目经理的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方项目经理，负责甲方人力资源项目的策划、组织、实施和管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保项目的进度、质量和成本控制符合甲方要求。1.3乙方应协调甲方与乙方之间的关系，处理项目过程中的突发事件，确保项目顺利进行。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，周六日双休，国家法定节假日休息。2.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式详见附件。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，奖金根据项目完成情况和甲方规定发放。3.3乙方的社会保险和福利待遇按照甲方的规定执行。第四条保密和知识产权4.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密和甲方拥有的知识产权，乙方应予以严格保密。4.2乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密和知识产权泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同，但应提前三十天通知乙方。5.2乙方有权在合同期内提前三十天通知甲方解除或终止本合同。5.3合同期满，本合同自行终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.项目计划书3.项目预算表4.加班记录表5.保密协议6.知识产权声明7.甲方规章制度8.工资发放明细表9.社会保险和福利待遇说明10.项目进度报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成项目任务，或项目进度、质量和成本控制不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。4.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。5.甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。6.甲方未按照约定提供工作条件或解除、终止合同违反法律规定。三、法律名词及解释：1.人力资源集团：指专门提供人力资源服务的企业，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。2.项目经理：指在人力资源项目中负责策划、组织、实施和管理工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权，包括专利权、著作权、商标权等。6.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度延误：及时沟通，调整项目计划，增派人员或延长工作时间。2.保密协议泄露：加强保密意识培训，签订补充保密协议，追究泄露方责任。3.工资奖金争议：查阅工资发放明细表，按照约定和法律规定解决争议。4.工作条件不足：甲方提供必要的工作条件和资源，确保乙方顺利开展工作。5.合同解除和终止：严格按照合同约定和法律规定办理，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源集团，需要乙方担任项目经理负责项目管理工作。2.乙方具备相关项目管理经验和技能，愿意在甲方担任项目经理。3.双方就工作内容、报酬、保密和知识产权