电子设备维修就业协议书

电子设备维修就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供电子设备维修的就业机会，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为电子设备维修技术员，负责甲方电子设备的维修工作。第二条培训及考核2.1甲方应对乙方进行必要的岗位技能培训，确保乙方具备合格的维修技能。2.2乙方应在培训期内完成规定的学习任务，参加甲方组织的考核。2.3乙方通过考核后，方可正式上岗。如未能通过考核，乙方应自行安排后续学习，直至合格。第三条工作时间及待遇3.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作时间按照国家规定执行。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方试用期为三个月，试用期工资为人民币____元/月。试用期满后，甲方根据乙方工作表现及实际能力，确定正式工资待遇。3.4乙方正式上岗后，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条保密条款4.1乙方在就业期间及解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条解除、终止劳动合同5.1双方协商一致，可以解除、终止本劳动合同。5.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。5.3甲方根据法律规定，可以解除、终止本劳动合同。5.4解除、终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方技能培训记录4.乙方考核成绩单5.保密协议6.劳动合同解除/终止证明7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能通过培训考核，未能按时上岗。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方未提前通知解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除、终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.培训：用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的过程。3.保密义务：劳动者在就业期间及解除、终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.法定节假日：国家法律规定的休息日及节假日。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的社会制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能通过培训考核：重新安排培训，直至乙方通过考核；如多次未能通过，双方协商解除或终止劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，签订补充协议加强保密义务；必要时通过法律途径追究乙方责任。3.乙方未提前通知解除劳动合同：及时与乙方沟通，了解原因；如确需解除合同，双方协商解决，依法办理相关手续。4.甲方未按时支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如屡次发生，乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即为乙方缴纳社会保险，依法承担相应责任；加强内部管理，防止再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供电子设备维修就业机会。2.乙方在甲方指导下接受岗位技能培训。3.乙