工资支付诚信保障书

PAGEPAGE1工资支付诚信保障书甲方（雇主）:__________________乙方（员工）:__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，双方在此共同承诺遵守中华人民共和国相关法律法规，并本着诚信原则，确保工资支付的真实、准确、及时。为此，双方特订立本工资支付诚信保障书（以下简称“本保障书”）。第一条工资支付1.1甲方应按照国家规定的最低工资标准和双方签订的劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。1.2甲方应按照国家规定的工资支付周期及时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或无故延迟支付。1.3甲方应通过银行转账方式支付乙方工资，并提供工资支付凭证。乙方应提供本人有效的银行账户信息。第二条工资支付记录2.1甲方应建立健全工资支付记录，包括但不限于乙方的姓名、工号、工资支付周期、工资标准、加班工资、扣款项目及金额等信息。2.2工资支付记录应由甲方保存，并按照国家规定的时间保存。乙方有权随时查询本人的工资支付记录。第三条工资支付诚信3.1双方应严格遵守本保障书的约定，不得有虚报、谎报工资收入、偷税漏税等违法行为。3.2甲方应保证所提供的工资支付信息真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。3.3乙方应保证所提供的个人信息真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。第四条违约责任4.1如甲方违反本保障书的约定，乙方有权向甲方提出书面警告，要求甲方改正。甲方应在接到书面警告后七个工作日内改正，并支付乙方因此产生的损失。4.2如乙方违反本保障书的约定，甲方有权向乙方提出书面警告，要求乙方改正。乙方应在接到书面警告后七个工作日内改正，并支付甲方因此产生的损失。4.3如一方违反本保障书的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行本保障书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2本保障书的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。第六条其他6.1本保障书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保障书未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________目录一、工资支付诚信保障书1.1工资支付1.2工资支付记录1.3工资支付诚信1.4违约责任1.5争议解决1.6其他二、附件2.1工资支付流程图2.2工资支付时间表2.3工资支付诚信承诺书2.4工资支付诚信保障书签字页2024带目录带附件详细版-工资支付诚信保障书甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，双方在此共同承诺遵守中华人民共和国相关法律法规，并本着诚信原则，确保工资支付的真实、准确、及时。为此，双方特订立本工资支付诚信保障书（以下简称“本保障书”）。一、工资支付诚信保障书1.1工资支付1.1.1甲方应按照国家规定的最低工资标准和双方签订的劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。1.1.2甲方应按照国家规定的工资支付周期及时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或无故延迟支付。1.1.3甲方应通过银行转账方式支付乙方工资，并提供工资支付凭证。乙方应提供本人有效的银行账户信息。1.2工资支付记录1.2.1甲方应建立健全工资支付记录，包括但不限于乙方的姓名、工号、工资支付周期、工资标准、加班工资、扣款项目及金额等信息。1.2.2工资支付记录应由甲方保存，并按照国家规定的时间保存。乙方有权随时查询本人的工资支付记录。1.3工资支付诚信1.3.1双方应严格遵守本保障书的约定，不得有虚报、谎报工资收入、偷税漏税等违法行为。1.3.2甲方应保证所提供的工资支付信息真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。1.3.3乙方应保证所提供的个人信息真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。1.4违约责任1.4.1如甲方违反本保障书的约定，乙方有权向甲方提出书面警告，要求甲方改正。甲方应在接到书面警告后七个工作日内改正，并支付乙方因此产生的损失。1.4.2如乙方违反本保障书的约定，甲方有权向乙方提出书面警告，要求乙方改正。乙方应在接到书面警告后七个工作日内改正，并支付甲方因此产生的损失。1.4.3如一方违反本保障书的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。1.5争议解决1.5.1双方在履行本保障书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.5.2本保障书的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。1.6其他1.6.1本保障书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.6.2本保障书未尽事宜，可由双方另行协商补充。二、附件2.1工资支付流程图2.2工资支付时间表2.3工资支付诚信承诺书2.4工资支付诚信保障书签字页甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件列表：1.工资支付流程图2.工资支付时间表3.工资支付诚信承诺书4.工资支付诚信保障书签字页违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定支付工资或拖欠、克扣工资。2.甲方提供虚假工资支付信息。3.乙方提供虚假个人信息。4.任何一方违反工资支付诚信原则，进行虚报、谎报工资收入、偷税漏税等违法行为。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.最低工资标准：指国家规定的保障劳动者基本生活的最低工资支付标准。3.工资支付周期：指用人单位按照国家规定或劳动合同的约定，支付工资的时间间隔。4.劳动争议仲裁委员会：指负责处理劳动争议的仲裁机构。实际执行过程中的相关问题及注意事项：1.确保工资支付的真实、准确、及时。2.建立健全工资支付记录，并保存一定时间。3.通过银行转账方式支付工资，并提供工资支付凭证。4.双方应严格遵守工资支付诚信原则，不得有虚报、谎报工资收入、偷税漏税等违法行为。5.如发生违约行为，应承担相应的赔偿责任。解决方法：1.加强工资支付的内部控制和监督，确保工资支付的真实、准确、及时。2.定期对工资支付记录进行审核和检查，确保记录的完整性和准确性。3.加强对员工的培训和教育，提高他们对工资支付诚信的认识和重视程度。4.建立