健身房促销员招聘合同

健身房促销员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的健身房，乙方愿意加入甲方的团队担任促销员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前连续____个月达到或超过甲方的销售业绩要求，甲方应与乙方续签合同。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，进行健身产品的推广和销售工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、销售提成制度等。2.3乙方有权获得甲方提供的培训和指导，以提高销售技能和产品知识。2.4乙方有权获得甲方提供的合理薪酬和提成，具体薪酬结构见附件。2.5乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略等。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付薪酬和提成。3.2甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方提高销售技能和产品知识。3.3甲方应提供乙方的工作环境和必要的办公用品。3.4甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、福利待遇等。第四条违约责任4.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的金额为乙方当月薪酬的____%。4.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金的金额为乙方当月薪酬的____%。第五条争议解决5.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方销售策略及产品知识培训资料3.甲方薪酬福利政策文档4.甲方考勤制度及工作纪律规定5.甲方商业秘密保护政策6.健身房促销员工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未达到销售业绩要求，未遵守甲方规章制度，未保守甲方商业秘密等行为视为违约。2.甲方未按时支付薪酬及提成，未提供培训和指导，未提供乙方工作环境等行为视为违约。3.双方在合同执行过程中发生争议，未能通过友好协商解决，进而诉诸法律途径视为违约。三、法律名词及解释：1.健身房促销员：指在健身房内进行产品推广和销售的人员。2.合同期限：双方签订的合同有效期限。3.销售业绩要求：甲方根据实际经营情况设定的销售目标。4.薪酬：乙方按照甲方规定获得的固定工资。5.提成：乙方根据销售业绩获得的分红或奖励。6.商业秘密：指甲方在经营过程中形成的不为公众所知悉的有价值信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，销售业绩不佳：解决办法：甲方提供培训和指导，调整销售策略，激励乙方提高工作积极性。2.甲方未能按时支付薪酬及提成：解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬及提成，如发生延迟，应支付违约金，并向乙方道歉。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方有权解除合同，要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.双方发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.健身房为新开业健身房，需要招聘促销员进行产品推广。2.健身房进行市