执纪审查工作流程课件

县纪委案件审理室执纪审查、审理工作流程县纪委案件审理室执纪审查、审理工作流程前言QIANYAN执纪工作要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保案件经得起历史和实践检验。前言QIANYAN执纪工作要做到事实清楚、证1线索处置2初步核实3立案审查4审理工作流程5处分和执行1线索处置2初步核实3立案审查4审理工作流程5处分和线索处置1线索处置1线索处置的流程线索处置的流程线索处置的分类谈话函询初步核实暂存待查了结反映的问题有存在的可能性和可查性，需追究有关人员责任的反映的问题暂不具备核查条件的，应当写出情况说明，经批准后暂时存放备查，条件具备时及时提出新的处置意见。被反映人年龄过大、患有严重疾病，或者反映的问题发生时间久远、无法查证的，或者已有明确调查结果又重复反映的反映的问题情节轻微，或者不具备可查性，但需要本人做出说明的线索处置的分类谈话函询初步核实暂存待查了结反映的问题有存在的案件线索来源以模拟卷宗为例：线索处置在案卷中就表现为案件的线索来源。案件线索来源以模拟卷宗为例：线索处置在案卷中就表现为案件的线初步核实2初步核实21、了结；2、谈话函询；3、暂存待查；4、移送有关党组织处理；5、拟立案审查收集证据，初步核实工作结束后，撰写初核情况报告。初步核实的程序批准程序执纪部门拟定工作方案，成立核查组，按照程序报纪检机关主要负责人批准。实施初核结果运用初步核实的程序1、了结；2、谈话函询；3、暂存待查；4、移送有关党组织初核的批准程序初核的批准程序需查明的问题被核查人的责任造成的后果违纪手段违纪事实被核查人基本情况初核的实施需查明的问题被核查人造成的违纪手段违纪事实被核查人初核的实施初核结果运用•初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报告，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议，由核查组全体人员签名。•填写初步核实处置呈批表，并报有关领导审批同意。

初核结果运用•初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报初核结果运用初核结果运用立案审查3立案审查3立案的要求立案要求立案依据不充分需追责立案条件立案基础时限要求立案的要求立案立案依据不充分需追责立案条件立案基础时限要求需追究党纪责任掌握部分违纪事实存在严重违纪需要追究党纪责任的，应当立案审查。如不具备审查条件，可能会影响结案等情况对准备立案的，应当已经掌握部分违纪事实和证据。具备审查条件初核审理需追究党掌握部分存在严重违纪需要追究党纪责任的，应当立案审查立案审查程序01020304履行立案手续成立审查组实施审查调查形成审查结论违纪事实材料、忏悔材料审查报告，需经审批移送审理审查谈话、外围调查、暂扣、封存涉案款物形成证据材料综合小组、内审说话组、外查组、审理小组初核审理《审查呈批报告》主要负责人批准立案审查程序01020304履行立案手续成立审查组实施审查调立案审批立案审查呈批报告集体审议报同级党委（党组）主要负责人批准010204立案审查0403经纪检机关主要负责人审批立案审批立案审查呈批报告集体审议报同级党委（党组）主要负责人立案审查决定书1、立案审查决定书的正文：•依据《检查工作条例》第十六条、《执纪工作规则》第二十五条、二十六条。•经2018年某月某日镇纪委（局党委）会议研究，并报镇党委主要负责同志同意。立案审查决定书1、立案审查决定书的正文：1423有关领导向被审查人宣布立案审查决定。向被审查人宣布立案纪律。被审查人应在宣布立案笔录上签字确认。宣布立案立案宣布及权利告知向被审查人告知其权利义务。35立案审查决定应及时向被审查人宣布。1423有关领导向被审查人宣布立案审查决定。向被审查人宣布立立案审查方案立案审查方案审查结束后的手续程序错误事实材料检查书讨论案件记录审查报告移送审理12345查明违纪事实后，审查组应当撰写违纪事实材料，与被审查人见面，听取意见。要求被审查人在违纪事实材料上签署意见，被审查人员要书写检查书，对已查明的问题进行深刻的检讨与反思。审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成一致意见。审查报告，列明被审查人基本情况、问题线索来源及审查依据、审查过程、主要违纪事实、被审查人的态度和认识、处理建议及党纪依据。经纪检机关主要负责人批准后，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。审查结束后的手续程序错误事实材料检查书讨论案件记录审查报告移明确取证思路明确取证思路，纪检监察机关纪律审查工作才能方向明确，才能围绕这个思路开展针对性的调查取证工作，才能保证纪律审查质量、提高效率、节约资源。违纪行为主观方面责任主体身份违纪情节明确取证思路明确取证思路，纪检监察机关纪律审查工作才能方向九类证据证据的种类物证书证证人证言被侵害人陈述被审查人陈述视听资料现场笔录鉴定结论勘验检查笔录九类证据证据的种类物证书证证人证言被侵害人陈述被审查人陈述视严格依规依纪收集物证书证及时全面客观科学收集书证的原则严格依规依纪收集及时全面客观科学收集书证的原则谈话前的准备工作。1、认真细致地阅读案件材料，全面掌握案情。2、沟通研究，明确谈话目的和任务，拟定谈话策略，确定配合的技巧，制定详细的谈话提纲。3、明确谈话的重点、要采取的谈话思路、谈话的步骤和方法，做到心中有数。4、分析谈话过程中可能出现的情况，根据谈话对象的表现现场调整谈话思路，做到随机应变。02谈话前的准备工作谈话前的准备工作。02谈话前的准备工作谈话笔录的制作原则⒈客观真实性原则。⒉准确性原则。⒊合法性原则。谈话笔录的结构要求1、首部内容是填充式，基本情况的要素要填充全。2、正文：基本情况；谈话对象陈述的具体内容。3、尾部：主要包括谈话对象签字、押印和注明年月日。02谈话笔录的制作谈话笔录的制作原则02谈话笔录的制作避免谈话笔录出现指供问题：1、直接出现定性问话；2、出现谈话人员长时间的提问，而谈话对象仅作“是”与“不是”的回答；3、在需要辨认书证、物证的笔录中，直接指出问题，让对方回答“是”的情况避免笔录出现失真情况：1、记录人员过多用自己的语言组织笔录，失去谈话对象的语言特点和陈述风格；2、回忆的过于清楚的问题；3、拷贝（或克隆）笔录的问题；4、括号注释过多的问题02谈话笔录的问题避免谈话笔录出现指供问题：1、直接出现定性问话；2、出现谈案件的审理4案件的审理4审核受理成立审理组审理工作程序审阅案卷审理谈话审理意见室务会议错误材料审理报告基层意见会议研究形成处分处分执行审核受理成立审理组审理工作程序审阅案卷审理谈话审理意见室务会查审必须分离审查审理查审分离查审必须分离审查审理查审(1)没有物证、书证的情况下，仅凭言词证据认定错误时，必须有两个以上（含两个）直接证据。(2)在没有其它直接证据或只有一个直接证据的情况下，要做到：一是所有间接证据必须查证属实；二是每个证据与案件事实都有客观联系；三是所有证据都必须形成一个完整的证明体系而且每个体系足以排除其它可能性。如果没有排他性或者说还有其它可能就不能定案。(3)认定错误事实之间的证据之间有矛盾，且矛盾不能排除或得不到合理解释不能定案。(4)证据只能证明一种可能但不能排除其它可能，不能定案。(5)当认定数额上出现矛盾时，通常就低认定。证据审核的几种情况(1)没有物证、书证的情况下，仅凭言词证据认定错误时，必须有审理谈话、审理阶段的错误事实见面涉案款物的处理审理室务会议讨论是必经的程序从旧兼从轻原则党纪处分模板一个月审理时限审理报告党内严重警告的处分期12345678审理阶段需注意的几个问题审理谈话、审理阶段的错误事实见面涉案款物的处理审理室务会议讨处分文模板处分文模板处分和执行5处分和执行5处分执行处分宣布职务降低考核限制追缴所得处分执行处分处分职务降低考核限制追缴所得处分执行1向本人宣布2在一定范围宣布

根据《中国共产党纪律处分条例》第四十一条的规定：党纪处分决定作出后，一个月内向受处分本人宣布。

党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布。处分的宣布1向本人宣布2在一定范围宣布根据《中国共产降职降资职务（工资）降低撤销党内职务撤销党内职务（撤销一切党内职务或撤销某个党内职务）01开除党籍开除且五年内不得重新入党03留党察看撤销一切党内职务并在处分期内剥夺党员权利02降职职务（工资）降低撤销党内职务撤销党内职务（撤销一切党内职受处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受处分的，确定为不称职；因其他错误而受处分的，只写评语不确定等次；受处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次受处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次受处分的当年，参加年度考核，确定为不称职，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。受处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次党内严重警告撤销党内职务留党察看开除党籍党内警告限制考核等次限制考核等次受处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受处分的

追缴违纪所得的经济利益对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。纠正违纪所获得的非经济利益

对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。追缴违纪所得追缴违纪所得追缴违纪所得的经济利益追缴违纪所得追缴违纪所得THANKS谢谢！THANKS谢谢！演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！县纪委案件审理室执纪审查、审理工作流程县纪委案件审理室执纪审查、审理工作流程前言QIANYAN执纪工作要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保案件经得起历史和实践检验。前言QIANYAN执纪工作要做到事实清楚、证1线索处置2初步核实3立案审查4审理工作流程5处分和执行1线索处置2初步核实3立案审查4审理工作流程5处分和线索处置1线索处置1线索处置的流程线索处置的流程线索处置的分类谈话函询初步核实暂存待查了结反映的问题有存在的可能性和可查性，需追究有关人员责任的反映的问题暂不具备核查条件的，应当写出情况说明，经批准后暂时存放备查，条件具备时及时提出新的处置意见。被反映人年龄过大、患有严重疾病，或者反映的问题发生时间久远、无法查证的，或者已有明确调查结果又重复反映的反映的问题情节轻微，或者不具备可查性，但需要本人做出说明的线索处置的分类谈话函询初步核实暂存待查了结反映的问题有存在的案件线索来源以模拟卷宗为例：线索处置在案卷中就表现为案件的线索来源。案件线索来源以模拟卷宗为例：线索处置在案卷中就表现为案件的线初步核实2初步核实21、了结；2、谈话函询；3、暂存待查；4、移送有关党组织处理；5、拟立案审查收集证据，初步核实工作结束后，撰写初核情况报告。初步核实的程序批准程序执纪部门拟定工作方案，成立核查组，按照程序报纪检机关主要负责人批准。实施初核结果运用初步核实的程序1、了结；2、谈话函询；3、暂存待查；4、移送有关党组织初核的批准程序初核的批准程序需查明的问题被核查人的责任造成的后果违纪手段违纪事实被核查人基本情况初核的实施需查明的问题被核查人造成的违纪手段违纪事实被核查人初核的实施初核结果运用•初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报告，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议，由核查组全体人员签名。•填写初步核实处置呈批表，并报有关领导审批同意。

初核结果运用•初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报初核结果运用初核结果运用立案审查3立案审查3立案的要求立案要求立案依据不充分需追责立案条件立案基础时限要求立案的要求立案立案依据不充分需追责立案条件立案基础时限要求需追究党纪责任掌握部分违纪事实存在严重违纪需要追究党纪责任的，应当立案审查。如不具备审查条件，可能会影响结案等情况对准备立案的，应当已经掌握部分违纪事实和证据。具备审查条件初核审理需追究党掌握部分存在严重违纪需要追究党纪责任的，应当立案审查立案审查程序01020304履行立案手续成立审查组实施审查调查形成审查结论违纪事实材料、忏悔材料审查报告，需经审批移送审理审查谈话、外围调查、暂扣、封存涉案款物形成证据材料综合小组、内审说话组、外查组、审理小组初核审理《审查呈批报告》主要负责人批准立案审查程序01020304履行立案手续成立审查组实施审查调立案审批立案审查呈批报告集体审议报同级党委（党组）主要负责人批准010204立案审查0403经纪检机关主要负责人审批立案审批立案审查呈批报告集体审议报同级党委（党组）主要负责人立案审查决定书1、立案审查决定书的正文：•依据《检查工作条例》第十六条、《执纪工作规则》第二十五条、二十六条。•经2018年某月某日镇纪委（局党委）会议研究，并报镇党委主要负责同志同意。立案审查决定书1、立案审查决定书的正文：1423有关领导向被审查人宣布立案审查决定。向被审查人宣布立案纪律。被审查人应在宣布立案笔录上签字确认。宣布立案立案宣布及权利告知向被审查人告知其权利义务。35立案审查决定应及时向被审查人宣布。1423有关领导向被审查人宣布立案审查决定。向被审查人宣布立立案审查方案立案审查方案审查结束后的手续程序错误事实材料检查书讨论案件记录审查报告移送审理12345查明违纪事实后，审查组应当撰写违纪事实材料，与被审查人见面，听取意见。要求被审查人在违纪事实材料上签署意见，被审查人员要书写检查书，对已查明的问题进行深刻的检讨与反思。审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成一致意见。审查报告，列明被审查人基本情况、问题线索来源及审查依据、审查过程、主要违纪事实、被审查人的态度和认识、处理建议及党纪依据。经纪检机关主要负责人批准后，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。审查结束后的手续程序错误事实材料检查书讨论案件记录审查报告移明确取证思路明确取证思路，纪检监察机关纪律审查工作才能方向明确，才能围绕这个思路开展针对性的调查取证工作，才能保证纪律审查质量、提高效率、节约资源。违纪行为主观方面责任主体身份违纪情节明确取证思路明确取证思路，纪检监察机关纪律审查工作才能方向九类证据证据的种类物证书证证人证言被侵害人陈述被审查人陈述视听资料现场笔录鉴定结论勘验检查笔录九类证据证据的种类物证书证证人证言被侵害人陈述被审查人陈述视严格依规依纪收集物证书证及时全面客观科学收集书证的原则严格依规依纪收集及时全面客观科学收集书证的原则谈话前的准备工作。1、认真细致地阅读案件材料，全面掌握案情。2、沟通研究，明确谈话目的和任务，拟定谈话策略，确定配合的技巧，制定详细的谈话提纲。3、明确谈话的重点、要采取的谈话思路、谈话的步骤和方法，做到心中有数。4、分析谈话过程中可能出现的情况，根据谈话对象的表现现场调整谈话思路，做到随机应变。02谈话前的准备工作谈话前的准备工作。02谈话前的准备工作谈话笔录的制作原则⒈客观真实性原则。⒉准确性原则。⒊合法性原则。谈话笔录的结构要求1、首部内容是填充式，基本情况的要素要填充全。2、正文：基本情况；谈话对象陈述的具体内容。3、尾部：主要包括谈话对象签字、押印和注明年月日。02谈话笔录的制作谈话笔录的制作原则02谈话笔录的制作避免谈话笔录出现指供问题：1、直接出现定性问话；2、出现谈话人员长时间的提问，而谈话对象仅作“是”与“不是”的回答；3、在需要辨认书证、物证的笔录中，直接指出问题，让对方回答“是”的情况避免笔录出现失真情况：1、记录人员过多用自己的语言组织笔录，失去谈话对象的语言特点和陈述风格；2、回忆的过于清楚的问题；3、拷贝（或克隆）笔录的问题；4、括号注释过多的问题02谈话笔录的问题避免谈话笔录出现指供问题：1、直接出现定性问话；2、出现谈案件的审理4案件的审理4审核受理成立审理组审理工作程序审阅案卷审理谈话审理意见室务会议错误材料审理报告基层意见会议研究形成处分处分执行审核受理成立审理组审理工作程序审阅案卷审理谈话审理意见室务会查审必须分离审查审理查审分离查审必须分离审查审理查审(1)没有物证、书证的情况下，仅凭言词证据认定错误时，必须有两个以上（含两个）直接证据。(2)在没有其它直接证据或只有一个直接证据的情况下，要做到：一是所有间接证据必须查证属实；二是每个证据与案件事实都有客观联系；三是所有证据都必须形成一个完整的证明体系而且每个体系足以排除其它可能性。如果没有排他性或者说还有其它可能就不能定案。(3)认定错误事实之间的证据之间有矛盾，且矛盾不能排除或得不到合理解释不能定案。(4)证据只能证明一种可能但不能排除其它可能，不能定案。(5)当认定数额上出现矛盾时，通常就低认定。证据审核的几种情况(1)没有物证、书证的情况下，仅凭言词证据认定错误时，必须有审理谈话、审理阶段的错误事实见面涉案款物的处理审理室务会议讨论是必经的程序从旧兼从轻原则党纪处分模板一个月审理时限审理报告党内严重警告的处分期12345678审理阶段需注意的几个问题审理谈话、审理阶段的错误事实见面涉案款物的处理审理室务会议讨处分文模板处分文模板处分和执行5处分和执行5处分执行处分宣布职务降低考核限制追缴所得处分执行处分处分职务降低考核限