农业科技薪制劳动合同范本

农业科技薪制劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。具体内容如下：一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应当按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。三、劳动时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过__________小时，平均每日工作时间不得超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。具体休假天数和待遇按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成及标准按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和国家有关规定支付。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应当按时足额支付乙方社会保险费，并代扣代缴乙方的个人应缴纳的社会保险费。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和劳动保护规定的劳动保护设施和防护用品。2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。3.甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，防止职业危害。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，应当办理相应手续。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方依照法律法规规定解除或终止劳动合同的，应当支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.公积金参保证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单7.职业健康检查报告8.劳动合同解除或终止证明9.经济补偿计算公式说明10.劳动争议仲裁申请书模板11.劳动合同补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和防护用品的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的人身损害。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付逾期支付工资的违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可要求支付因此造成的损失。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付因此造成的损失。5.乙方未按照甲方要求完成劳动任务的，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，按照法律规定和双方约定执行的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的人身损害。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付逾期支付工资的违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可要求支付因此造成的损失。4.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求支付因此造成的损失。5.问题：乙方未按照甲方要求完成劳动任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。6.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.农业科技企业与员工签订固定期限劳动合同。2.农业科技企业与员工签订无固定期限