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心理干预对急救人员心理健康的作用心理干预：急救人员心理健康的守护者在现代社会的快速变迁中，突发意外事件和疫情日益频繁，对人类社会与生命安全构成了严峻挑战。院前急救作为现代急救医疗体系的关键一环，其工作人员在抢救生命、应对灾害和突发公共卫生事件中扮演着至关重要的角色。然而，院前急救工作的社会性、随机性、紧急性、流动性、恶劣的工作环境、复杂的疾病类型以及高强度的体力需求，都给急救人员带来了巨大的身心压力。研究表明，院前急救护士普遍存在心理问题。本研究旨在通过对院前急救人员的心理健康状况进行调查，实施针对性的心理干预，探讨心理健康干预的有效方法和效果，为维护和促进院前急救人员的心理健康提供参考。1.研究方法与对象1.1研究对象选取了珠海市人民医院急诊科从事院前急救工作一年以上的急救医师和护士，共计45名，年龄跨度为21至46岁，平均年龄为28.2±6.3岁。性别比例为男性24名（53.3%）和女性21名（46.7%）。教育背景包括中专10名（22.2%）、大专23名（51.1%）和本科12名（26.7%）。职称分布为初级23名（51.1%）、中级21名（46.7%）和高级1名（2.2%）。1.2心理干预方法本研究采用以下干预措施：(1)开展心理健康教育，通过讲座和观看心理卫生知识科教片，帮助急救人员掌握心理危机自我调节技巧，培养健康人格和良好的心理适应能力。(2)心理训练，包括情景模拟训练、团队精神训练、沟通能力与体能训练，以及急救技能训练，旨在提高急救人员的心理承受能力和现场救护能力。(3)建立心理咨询平台，提供心理专家面对面或电话咨询服务，为急救人员提供心理支持。(4)成立心理干预小组，制定心理危机预案，及时分析和干预急救人员的心理问题。1.3统计学处理采用SPSS12.0统计软件对数据进行分析，统计数据以(x±s)表示，进行t检验，P<0.05认为差异具有统计学意义。2.研究结果2.1干预前，院前急救人员的SCL-90因子分及阳性项目数与国内常模相比，在躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖等方面存在显著差异(P<0.01)。2.2心理干预后，院前急救人员的阳性项目数和上述因子得分显著低于干预前(P<0.05)，表明心理干预有效改善了急救人员的心理状况。3.讨论院前急救作为急诊医疗服务体系的重要组成部分，其工作人员面临的工作环境特殊，责任重大，风险高。本研究发现，干预前院前急救人员的心理健康水平明显低于一般人群，特别是在阳性项目数和躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖方面表现突出。分析原因，除了工作紧张程度、工作满意感和应对能力外，心理卫生知识缺乏、心理危机干预培训不足、心理准备不足、缺乏系统的岗前培训和应急预案模拟演练等也是重要因素。本研究通过综合

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