养鸡厂用工合同

养鸡厂用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方养鸡厂从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。1.3乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。第二条劳动报酬2.1乙方工资按照甲方规定的标准执行，每月基本工资为人民币__________元。2.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。2.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第三条劳动保护与保险3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。3.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方因工负伤、患职业病或者因工死亡的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的赔偿责任。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方违反甲方规章制度或者劳动合同的，甲方有权按照相关规定给予乙方纪律处分或者解除劳动合同。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。5.3甲方有权在乙方严重违反规章制度或者劳动合同规定的情况下，立即解除劳动合同。5.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.劳动者的健康证明4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.劳动合同续签申请表8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取工资报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。6.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供真实个人信息。解决办法：要求乙方重新提供真实个人信息，必要时可解除劳动合同。解决办法：与乙方沟通，明确工作要求和期限，必要时可采取培训或调整工作岗位。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：依据规章制度对乙方进行纪律处分，严重者可解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方协商解决，必要时可采取法律手段追究责任。5.问题：甲方未支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方与乙方签订劳动合同。3