酒店员工保密协议范本_第1页
酒店员工保密协议范本_第2页
酒店员工保密协议范本_第3页
酒店员工保密协议范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

酒店员工保密协议范本合同编号:__________地址:联系电话:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于:1.甲方是一家依法成立的酒店企业,拥有合法的经营权和管理权;2.乙方是甲方的工作人员,深知甲方的商业秘密和机密信息;3.为了保护甲方的商业秘密和机密信息,维护双方的合法权益,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,达成如下协议:第一条保密内容1.1乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息,包括但不限于:客户资料、经营策略、财务报表、商业模式、技术秘密、劳动合同等。1.2乙方不得向任何第三方泄露、披露或者允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为自双方签署之日起至乙方离职之日起_____年。2.2如果乙方因违反本协议而泄露了甲方的商业秘密和机密信息,乙方应当继续承担保密义务,直至该商业秘密和机密信息被公众所知或者不再具有商业价值。第三条保密义务3.1乙方应当遵守甲方的保密制度,不得违反甲方的保密规定。3.2乙方在职务期间和离职后,都不得以任何方式泄露、披露或者允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。3.3乙方在离职后,不得利用甲方的商业秘密和机密信息,从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务,甲方有权要求乙方停止违约行为,并要求乙方承担违约责任。4.2乙方应当赔偿甲方因违约行为所造成的经济损失,包括但不限于:直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。4.3如果乙方泄露了甲方的商业秘密和机密信息,乙方还应当承担相应的刑事责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.商业秘密和机密信息清单4.保密协议履行证明5.经济损失计算公式6.法律意见书7.授权书二、违约行为及认定:1.泄露、披露或者允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息2.违反甲方的保密规定3.利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动4.未履行保密义务,包括但不限于故意或者过失泄露秘密5.违反本协议的其他条款三、法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.机密信息:指除商业秘密外,还包括与甲方业务相关的其他重要信息,如战略规划、客户资料等。3.保密义务:指乙方在职务期间和离职后对甲方的商业秘密和机密信息承担的保密责任。4.违约行为:指乙方违反本协议的行为。5.经济损失:指因乙方违约行为导致的甲方直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露秘密:立即要求乙方停止违约行为,调查损失情况,必要时依法提起诉讼。2.乙方违反保密规定:加强保密培训,完善保密制度,监控和检查乙方的行为。3.乙方利用秘密从事竞争:立即要求乙方停止违约行为,调查损失情况,必要时依法提起诉讼。4.乙方未履行保密义务:提醒乙方履行保密义务,必要时依法解除劳动合同,追究法律责任。5.协议争议:通过友好协商解决,协商不成的,依法提起诉讼。五、所有应用场景:1.酒店员工与酒店之间签订的保密协议

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论