外国留学生方就业合同

外国留学生方就业合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（外国留学生）：__________国籍：__________护照号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的企业，乙方为具有合法就业资格的外国留学生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业相关事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责，完成工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2经双方协商一致，可以提前解除或延长合同期限。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，工作时间应遵守甲方制定的工作时间规定。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排带薪年休假、节假日等休假。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月__________元人民币，甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方工资待遇不得低于国家规定的最低工资标准，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金__________元人民币。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外国留学生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方护照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方就业许可证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方制定的工作时间规定复印件9.甲方社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月通知甲方，或未支付甲方违约金。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资，低于国家规定的最低工资标准。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方休假权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并合法经营的企业。2.外国留学生：指在我国合法留学并具有就业资格的外国人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.语言沟通问题：双方可签订一份中文和英文版本的合同，以确保双方对合同内容的准确理解。2.法律法规变化：合同双方应密切关注相关法律法规的变化，及时调整合同内容，确保合同的有效性。3.合同履行地不一致：明确合同履行地，遇到争议时，按照合同约定或法律规定确定管辖法院。4.汇率变动风险：合同双方可约定使用固定汇率或浮动汇率，以应对汇率变动风险