薪资协议书范文

薪资协议书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的报酬事宜，达成如下协议：第一条薪资结构1.1乙方的月薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴及补贴等组成。1.2基本工资为人民币__________元/月。1.3岗位工资为人民币__________元/月。1.4绩效奖金按照甲方的绩效考核制度执行，乙方应积极参与并努力完成甲方设定的绩效目标。1.5乙方按照甲方的规定享受各项津贴及补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。第二条薪资发放2.1甲方每月__________日发放乙方上一个月的工资。2.2乙方工资采取银行转账方式支付，账户信息为：__________________。2.3乙方应确保银行账户的有效性，如有变更，应及时告知甲方。第三条薪资调整3.1乙方的薪资水平将根据甲方的经济效益、行业标准及乙方的绩效表现进行定期调整。3.2甲方调整薪资时，应提前__________天通知乙方。第四条试用期4.1乙方同意按照甲方的规定进行试用期，试用期为__________个月。4.2试用期期间，乙方的薪资待遇为：基本工资__________元/月，岗位工资__________元/月。4.3试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他不为公众所知悉的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。6.3如甲方因业务调整、经济原因等导致乙方岗位撤销，甲方有权解除合同。第七条其他7.1本薪资协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司绩效考核制度5.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定完成试用期。2.乙方严重违反甲方公司规章制度或合同约定。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密及其他不为公众所知悉的信息。4.甲方未按时发放乙方工资。5.甲方未按约定调整乙方薪资。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力的一方。3.基本工资：指乙方在甲方工作的固定薪资。4.岗位工资：指根据乙方所在岗位确定的薪资。5.绩效奖金：指根据乙方绩效考核结果发放的奖金。6.保密协议：指乙方在合同期限内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他不为公众所知悉的信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方需提前通知甲方，并承担相应的法律责任。2.问题：乙方严重违反甲方公司规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时发放乙方工资。解决办法：甲方应及时发放乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定调整乙方薪资。解决办法：甲方应及时调整乙方薪资，并书面通知乙方。五、所有应用场景：1