全新自愿离职协议范本

全新自愿离职协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方自愿离职事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并与甲方协商一致，决定自______年______月______日起解除劳动合同。2.乙方离职后，双方不再享有和承担任何劳动关系权利和义务。二、离职手续1.乙方应在离职前向甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.乙方应在离职后______个工作日内，办理完相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。三、经济补偿1.乙方自愿离职，甲方根据国家有关规定和公司制度，给予乙方经济补偿。2.甲方应在乙方离职后______个工作日内，一次性支付给乙方工资及经济补偿金共计人民币______元。四、保密协议1.乙方承诺在离职后______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.劳动和社会保障部门相关规定4.甲方内部保密协议5.竞业限制协议6.工资发放证明7.经济补偿金计算依据8.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未按约定时间办理离职手续，或未归还公司财产。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.自愿离职：劳动者主动向用人单位提出离职申请，并与用人单位协商一致解除劳动关系。3.经济补偿：用人单位根据国家规定和公司制度，依法支付给劳动者的补偿金。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后一定期限内不得泄露或利用公司商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。5.竞业限制：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的公司或从事与用人单位业务相同或相似的工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职手续办理缓慢：督促乙方尽快办理离职手续，并与乙方沟通明确离职后的相关事宜。2.乙方要求提前离职：根据公司规定和双方协商，同意乙方的提前离职申请，并据此调整经济补偿金。3.甲方未按时支付经济补偿金：甲方应按时支付乙方工资及经济补偿金，如甲方违约，乙方可以申请劳动仲裁维护自身权益。4.乙方违反保密协议或竞业限制：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失，并向法院提起诉讼。五、所有应用场景