照顾老人保姆雇佣合同范文

照顾老人保姆雇佣合同范文合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣保姆照顾老人，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续约一年。第二条乙方职责2.1乙方负责照顾甲方的老人，包括但不限于日常生活照料、饮食护理、清洁卫生、陪同散步、就医等。2.2乙方应遵守甲方的家庭规范，尊重甲方的家庭成员，维护家庭和谐。2.3乙方应保证照顾老人的质量和安全，确保老人身心健康。第三条乙方义务3.2乙方应具备相应的护理技能，如有需要，应接受甲方提供的培训。3.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便侵犯甲方及其家人的合法权益。第四条工作时间及休息4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：周一至周五：____小时/天周六：____小时/天周日：____小时/天4.2乙方工作期间，应保证充足的休息时间，确保工作质量。第五条薪酬及支付5.1甲方按月支付乙方工资，具体薪酬为每月人民币____元。5.2乙方应提供合法的发票或收据，甲方按实际支付的金额报销乙方产生的合法费用。5.3甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第六条社会保险及福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他福利待遇。第七条合同终止及解除7.1本合同提前终止或解除的，甲方应提前一个月通知乙方。7.2合同终止或解除后，乙方应立即搬离甲方住所，并办理相关手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。8.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方护理技能培训证书5.社会保险缴纳证明6.工资支付凭证7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资，认定违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按合同约定履行照顾老人职责，认定违约。4.乙方未遵守甲方家庭规范，认定违约。5.双方未按约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.雇主：指雇佣保姆照顾老人的甲方。2.保姆：指被甲方雇佣照顾老人的乙方。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.工作时间：指乙方在甲方家中工作的时间。5.薪酬：指甲方支付给乙方的工资。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方照顾老人不力，甲方不满。解决办法：双方协商改进，乙方接受培训提高护理质量。2.乙方工作中受伤，怎么办？解决办法：甲方承担乙方的医疗费用，并依法支付工伤赔偿。3.甲方未按时支付工资，乙方怎么办？解决办法：乙方催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.合同解除或终止，乙方如何搬离？解决办法：乙方应立即搬离甲方住所，并向甲方办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方因工作繁忙，需要雇佣保姆照顾老人。2.甲方老人健康状况不佳，需要保姆提供专