安全绩效综合考核实施新版细则

0000机密特急相关公布《**企业安全绩效考评实施细则》（暂行）通知**企业各部门:《**企业安全绩效考评实施细则》（暂行）经分企业安委会审议经过，并经过分企业OA系统网络投票表决，有超出2/3职员进行了投票表决，有超出职员总数50%以上职员投票同意，经上级企业相关部门认可符合相关政策要求，现印发给你们，请遵照实施。特此通知。**地铁有限责任企业**企业11月23日**地铁有限责任企业**企业安全绩效考评实施细则（暂行）第一章总则第一条为深入规范安全奖励管理，严格安全效果考评，使建设地铁安全生产有序可控，进而实现企业安全生产目标，依据《**地铁有限责任企业安全绩效考评措施》特制订本细则。第二条安全绩效考评分季度考评和年度考评，依据考评结果和考评兑现标准进行兑现。第三条为切实落实落实国家安全生产“一岗双责”要求，依据不一样工作岗位安全责任不一样，将**企业安全管理责任划分为三种：直接管理责任、监督管理责任、领导责任。**企业项目管理部门负直接管理责任，安全质量部负监督管理责任，**企业领导负领导责任。第二章表彰奖励第四条季度安全奖由**企业安委会办公室负责依据季度内各部门安全生产情况，提出考评意见，报安委会审议经过后兑现奖励。（一）考评分类。依据各部门工作性质、工作范围和安全风险等原因实施分类考评。一类：**企业领导层、项目管理部门、安全质量部二类：前期工作部、设计管理部、财务和结算部、综合管理部、计划调控部（二）奖励标准一类部门在岗职员按1.3系数计算；二类部门在岗职员按1.0系数计算。（三）扣款标准1.凡发生通常事故及以上事故，打破**企业安全天数。**企业安全天数重新计算,本季度不发放季度安全奖。2.发生险性事件责任事件，对负直接管理责任责任人视情节扣减季度安全奖80％～100%，对负监督管理责任责任人视情节扣减季度安全奖励30％～50%，直接管理部门责任人视情节扣减季度安全奖10％～30%。3.发生通常事件责任事件，对负直接管理责任责任人视情节扣减季度安全奖50％～80%，对负监督管理责任责任人视情节扣减季度安全奖励10％～30%，直接管理部门责任人视情节扣减季度安全奖10％～30%。4.发生事件苗头责任事件，对负直接管理责任责任人视情节扣减季度安全奖30％～50%。5.凡因安全文明施工被政府部门发文通报批评或媒体点名曝光项目标直接管理代表，本季度不发放季度安全奖；监督管理代表扣除本季度安全奖30%。6．凡一季度内在同一项目上被安全质量部下发两次黄色整改通知单或一次红色整改通知单，项目直接管理责任人不发放季度安全奖。（四）发放公式季度安全奖实发金额=（1-扣除百分比）*奖励标准。第五条对预防事故（事件）发生、对压缩事故（事件）延时、降低事故（事件）等级有功人员等，可依据现场实际给奖励，具体奖励由**企业安委会报企业安委会研究决定。第六条**企业对改善安全生产条件、抢险救灾等取得显著成绩或做出突出贡献单位和个人，符合下列条件之一者，由职员提出申请，经安委办核准，报**企业安委会同意后给表彰，并视情况给200-元奖励：（一）认真实施规章制度，勇于坚持标准，阻止违章行为，避免重大人身伤亡事故或重大财产损失事故；（二）面向生产，深入实际，处理安全生产、施工关键问题，取得突出成绩者；（三）在领导、组织本部门安全生产或施工中，采取方法得力，使本部门安全工作取得突出成绩者；（四）在抢险救灾中做出特殊贡献者；（五）发觉重大设备隐患，立即消除设备缺点，对安全生产做出了突出成绩者；（六）对重大、突发性安全隐患能给予立即阻止，预防重大生产安全事故发生者；（七）在避免重大外力破坏事故或重大外力破坏事故处理过程中有重大贡献者；（八）在技术革新项目中对安全生产起重大作用者；（九）其它对安全生产有突出贡献者。第七条年度安全管理优异个人表彰奖励每十二个月年底总结上对本年在安全管理工作上成绩突出职员给表彰。（一）产生过程：由各职能部门推荐后，由职员填写安全管理优异个人申请表（见附表），分管领导审核，最终总经理办公会审批。（二）名额控制：授表彰职员总数标准上为总职员数15%。（三）名额分配：一类部门占70%；二类部门占30%。特殊情况下可作合适调整。（四）奖励标准：颁发奖状一张和奖金1000元。第八条评优奖励**企业主动激励和推进创优计划，打造一批精品工程，特设置评优激励奖。（一）奖项分级：省市级安标工地、市级优质工程、省级优质工程、省市级综合奖（芙蓉杯、天府杯）、国家级综合奖（鲁班奖、詹天佑奖）。（二）奖励对象：项目直接管理代表和部门、项目质量安全专职管理代表和部门。（三）奖励标准：对项目直接管理代表和部门奖励标准以下，对质量安全专职管理代表和部门按以下奖励标准30%奖励。1.省市安标工地奖励800元。2.市优质工程奖励1000元。3.省优质工程奖励1200元。4.国家综合奖奖励1200元。第九条季度安全奖奖金由**企业统一向地铁企业安委会申报，待地铁企业安委会同意后兑现奖励。年度安全管理优异个人表彰奖励、评优奖励和第六条中奖励由**企业财务和结算部纳入**企业管理费中列支。第三章附则第十条本细则由**企业安委会办公室负责解释