试用协议书试用期用工协议

试用协议书试用期用工协议合同编号：__________试用协议书甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号：________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和实际需要，可以提前结束试用期。第二条工作内容2.1乙方在试用期间的工作岗位为：________________。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期间的工资为：________________元/月。3.2乙方试用期间，甲方可根据其实际工作表现，调整工资待遇。第四条保险福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。第五条试用期考核5.1甲方应对乙方在试用期间的工作表现进行定期考核。5.2乙方试用期间的工作成绩和表现，将作为其是否正式录用的依据。第六条保密条款6.1乙方在试用期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.乙方工作表现考核表6.甲方公司业务培训资料7.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方在试用期间提前离职，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力并获取报酬的个人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期间工作表现不佳，甲方应提前进行沟通和培训，给予乙方改进的机会。如乙方仍无法满足要求，可依法解除劳动合同。2.乙方提前离职，甲方应要求乙方按照约定提前通知，并办理相关手续。如乙方未履行通知义务，甲方有权追究其违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。如涉及法律诉讼，可依法提起诉讼。4.甲方未按照约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并有权要求支付违约金或赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供试用期，以考察其是否符合岗位要求和公司文化。2.乙方在试用期间，应认真履行岗位职责，适应甲方公司的各项工作环境