企业招聘合同范文

企业招聘合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方（员工）：（全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）地址：（详细地址）鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动力和技能，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：（详细描述工作职责和任务）2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行工作职责，并提供乙方所掌握的专业知识和技能。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作天数为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（税前），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元整（税前），试用期为____个月。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的节假日福利、年终奖金等福利待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____日通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度执行。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（全称）乙方（员工）：（全称）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方考勤制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照约定履行工作职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊情况造成的经济负担，依照法律规定建立的制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并按约定办理相关手续。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘员工。2.乙方为寻