劳动合同转签补偿

劳动合同转签补偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方劳动合同转签事宜达成一致，为确保双方合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本补偿协议，以共同遵守。一、劳动合同转签补偿范围及标准1.1乙方原劳动合同约定的终止日期为____年__月__日。1.2甲方同意一次性向乙方支付劳动合同转签补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.3补偿金支付方式：甲方应在签署本协议之日起____个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。二、劳动合同转签后的权益保障2.1甲方承诺，自乙方签署本协议并完成工作交接之日起，甲方将按照转签后的劳动合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和福利待遇。2.2甲方保证乙方的工资、福利、职务、岗位等权益不受转签影响，且在转签后的劳动合同中予以明确。2.3乙方在转签后的劳动合同期内，享有与原劳动合同相同的休假、培训、晋升等权益。三、劳动合同转签后的义务约定3.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.2乙方承诺在转签后的劳动合同期内，认真履行劳动者义务，遵守甲方制定的各项规章制度。3.3乙方同意放弃原劳动合同项下对甲方的所有诉讼权利和索赔要求。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本协议取代原劳动合同。4.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同原件3.乙方工作交接清单4.甲方银行账户信息5.劳动合同转签证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付补偿金：自约定支付日期起算，每延迟一日，甲方应支付乙方相当于延迟支付金额万分之五的违约金。2.甲方未按照约定提供相应的劳动条件：甲方应承担未能提供约定劳动条件的违约责任，包括但不限于支付乙方相应的经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同转签：指劳动合同主体变更，即劳动者与新的用人单位签订劳动合同，原用人单位与劳动者解除劳动合同的行为。2.补偿金：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的终止或者解除劳动合同的经济补偿。3.劳动者义务：指劳动者按照用人单位的要求，认真履行工作职责，遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同约定的其他义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付补偿金：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作交接过程中出现争议：双方应本着公平公正的原则，协商解决争议，如有必要，可以请第三方专业机构进行评估。3.甲方未提供约定劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，与乙方协商一致，决定进行劳动合同转签。2.甲方因合并、分立、解散等原因，与乙方协商一致，