造纸行业工伤免责协议书

造纸行业工伤免责协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为造纸行业企业，乙方为甲方员工，鉴于甲方和乙方之间的劳动合同关系，甲乙双方经友好协商，就乙方在工作过程中可能发生的工伤事故，自愿达成如下协议：一、甲乙双方确认，本协议不改变双方在任何时间签订的任何劳动合同、协议的内容。本协议所述内容与劳动合同、协议内容有冲突的，以本协议为准。二、甲方职责1.甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和设施，确保乙方的人身安全。2.甲方应当依照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括但不限于工伤保险。3.甲方应当定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应对能力。4.甲方应当在发生工伤事故时，及时采取救治措施，并协助乙方获得工伤保险待遇。三、乙方职责1.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的管理。2.乙方在作业过程中，应当严格遵守操作规程，确保自身安全。3.乙方在发生工伤事故时，应当及时告知甲方，并配合甲方采取救治措施。四、工伤事故的认定和赔偿1.乙方在工作过程中发生的人身伤害，应当认定为工伤。但下列情形除外：（1）乙方违反法律法规、甲方规章制度导致的伤害；（2）乙方故意自杀、自伤、犯罪导致的伤害；（3）乙方在非工作时间、非工作地点发生的伤害。2.乙方发生工伤事故，按照我国《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。甲方应当为乙方提供必要的证明材料，协助乙方获得工伤保险待遇。3.乙方发生工伤事故，不影响甲方依据劳动合同对乙方进行的纪律处分。五、保密条款1.甲乙双方应当保守本协议的内容，不得向第三方泄露。2.乙方在工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应当予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动失效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.工伤保险政策文件4.甲方安全生产规章制度5.乙方安全培训记录6.工伤事故认定报告7.保密协议8.双方签署的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方违反法律法规、甲方规章制度导致的伤害，不属于工伤。2.乙方故意自杀、自伤、犯罪导致的伤害，不属于工伤。3.乙方在非工作时间、非工作地点发生的伤害，不属于工伤。4.乙方未按照甲方要求参加安全培训，或未遵守操作规程，导致伤害的，视为乙方违约。5.甲方未依照国家法律法规为乙方参加社会保险的，视为甲方违约。6.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和设施，导致乙方受伤的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点，因工作原因受到的人身伤害。2.工伤保险：为在工作中受到工伤的劳动者提供一定经济补偿和医疗救助的社会保险制度。3.社会保险：国家为保障公民基本生活，实行的一种社会福利制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生工伤，甲方未及时采取救治措施。解决办法：甲方应立即组织救治，并协助乙方获得工伤保险待遇。2.问题：乙方在工作中违反操作规程，导致伤害。解决办法：乙方应接受安全培训，遵守操作规程；甲方有权依据劳动合同对乙方进行纪律处分。3.问题：甲方未为乙方参加工伤保险。解决办法：甲方应及时为乙方参加工伤保险，保障乙方的合法权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权依据保密协议要求乙方承担违约责任，必要时向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.造纸行业企业与员工之间的工作injury免