山西省纪念馆事业单位聘用合同书

山西省纪念馆事业单位聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，即纪念馆事业单位全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为纪念馆事业单位，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意按照诚实信用、平等互利、公平公正的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权随时解除本合同。第二条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位）。2.乙方应履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和各项规章制度，完成甲方指定的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资按月发放，每月__日前支付上月工资。第四条保险福利1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。第五条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第六条合同解除和终止1.本合同期满，双方均不提出异议，本合同自行终止。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因需要裁减人员，按照国家和地方有关法律法规的规定执行。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方单位规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动争议调解协议书7.劳动仲裁申请书8.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、兼职等。2.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失达一定金额。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.纪念馆事业单位：指依法成立，以收藏、展示、研究、宣传有关历史、文化、科技等方面的实物和资料，为社会提供教育、科普、文化休闲等服务的公益性单位。2.聘用合同：是指纪念馆事业单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间不符合法律规定。解决办法：甲方应调整乙方工作时间，确保符合国家规定的标准工作时间。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，及时为乙方缴纳社会保险费。3.问题：劳动条件不符合国家劳动安全卫生标准。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，确保符合国家劳动安全卫生标准。4.问题：发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.纪念馆事业单位与新招聘员工签订聘用合同。2.纪念馆事业单位与现有员工续签聘用合同。3