财务主管劳动合同

财务主管劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方财务主管一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方财务主管，负责甲方的财务管理、会计核算、资金筹措等工作。2.乙方应按照甲方的要求，制定并实施财务管理计划，确保甲方的财务状况良好。3.乙方应严格遵守国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规，保证甲方的财务报表真实、完整、合规。4.乙方应定期向甲方报告财务状况，并根据甲方的要求，提供相关的财务分析和建议。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。3.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法由双方另行商定。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。3.乙方的工作时间根据甲方生产经营需要适当调整，但应确保乙方每周工作时间不超过法定的标准。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依据国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行商定。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.财务主管职责说明4.财务管理制度5.绩效考核办法6.保密协议7.工资条8.社会保险及公积金缴纳证明9.劳动合同解除/终止证明10.工作交接单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，视为违约。4.甲方未按照约定提供工作条件或擅自调整乙方工作时间，视为违约。5.双方协商一致解除或终止合同，不视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责雇佣乙方并提供劳动条件。2.乙方：指受雇于甲方，担任财务主管职位的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。4.试用期：指双方在劳动合同中约定的乙方适应工作岗位的期限。5.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段维权。3.甲方未按时支付工资：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。4.甲方未提供工作条件：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求提供相应的工作条件。5.工作交接：提前制定工作交接单，明确交接事项，双方共同完成交接。五、所有应用场景：1.甲方为