2024年酒店员工合同标准版本（二篇）

第3页共3页2024年酒店员工合同标准版本借方(聘用单位)名称：法定代表：_____电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____出生____年____月____日____年____月____日井贯所在地：身份证号：现住址：_____电话：_____一、聘用合同期限，本合同书为年;自年月年日止，其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：甲、乙双方约定的合同终止条件出现：8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。借方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年酒店员工合同标准版本（二）合同编号：____-XXX酒店员工劳动合同甲方：（雇主信息）单位名称：XXX酒店统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX邮编：XXX乙方：（员工信息）姓名：XXX身份证号码：XXX籍贯：XXX家庭住址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为提升企业形象和服务质量，乙方愿意加入甲方从事酒店员工工作，为双方依法合规、平等互利、共同发展，特订立本合同，具体条款如下：第一条工作内容和岗位要求1.乙方将根据甲方的安排和分配，从事酒店员工的工作，包括但不限于接待客人、办理入住和退房手续、提供客房清洁服务等工作内容。2.乙方应具备良好的服务意识和服务技能，能够熟练操作酒店管理系统、掌握相关工作流程和知识，并且接受甲方的培训和指导。3.乙方要认真履行工作职责，保证服务质量，维护甲方的企业形象和客户关系。第二条工作地点和工作时间1.工作地点：甲方所在酒店及相关部门。2.工作时间：乙方按照甲方的工作时间安排进行工作。根据工作需要，可能需要调整工作时间，但不超过法定工作时间。第三条工资和福利待遇1.乙方的工资及其支付方式请参照甲方的规定执行。2.乙方享受法定的社会保险和福利待遇，乙方应按时缴纳社会保险费，并主动配合甲方的相关工作。第四条劳动纪律和规定1.乙方要遵守甲方的工作纪律和行为规范，服从甲方的管理和指导，维护甲方的权益。2.乙方要严格保守甲方的商业秘密，未经甲方的书面同意，不得私自泄露或使用。3.乙方要遵守国家有关劳动保护和安全生产的法律法规，正确使用和保护工作场所的设备设施。4.乙方应主动关注并遵守甲方的岗位职责和工作要求，不得利用职务之便谋取不正当的私利或损害甲方的利益。第五条解雇和终止1.若乙方违反本合同的约定，严重违反甲方的工作纪律和行为规范，或者其他严重经济和职业道德方面的违规行为，甲方有权解除本合同。2.如乙方因身体健康等原因无法继续从事本合同约定的工作，经医院证明或鉴定，经甲方一方同意，可终止本合同。第六条保密条款1.乙方在履行合同期间或终止后，应当保守甲方的商业秘密，保证不泄漏相关信息。如有违反，乙方应承担相应的民事责任。2.乙方应妥善保管甲方的商业文件、资料等，未经甲方的书面同意，不得复制、转移、删除或提供给外部。第七条纠纷解决本合同履行中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同自签订之日起生效，有效期为两年。2.本合同期满前一个月，双方可以协商续签合同，如甲方需要减少员工或乙方不符合甲方的工作要求的，甲方有权不予续签合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：