2024年劳动合同专业版（三篇）

第4页共4页2024年劳动合同专业版甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：本合同为有期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期为两个月从至____年____月____日止。本合同于_____终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发当月工资，不再聘用。二、工作内容：1：乙方同意根据甲方工作需要，担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。2：乙方工作应负责道路清扫，垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土，保证道路及路边周围无垃圾的标准。三、劳动时间和劳动条件：1：工作时间：每天上午8：00前全部清扫干净。春季、冬季上午8;00____12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30____12;00;下午1;30—5;00保洁。2：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度3：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬1：清扫工（保洁员）工资分两部分，基础工资750元/月，绩效工资（福利、顶班）150元/月。2：甲方每月____日前以货币形式支付乙方基础工资，绩效工资在每季度考核后发放。3：乙方在试用期间的工资为_____五、保险福利待遇1：甲方为乙方办理意外伤害保险，收益为乙方本人和直系亲属。甲方为乙方办理有关保险手续。2：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责，与甲方无关六、劳动纪律（一）：甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。1：按时出勤，不许迟到、早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教育，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。2：上岗期间必须穿环卫标志服装，不穿或穿戴不齐环卫标志服装着出现任何事故用人单位不承担责任，由劳动者自己承担一切责任。3：劳动者非在工作时间，出现意外事故的，甲方不承担任何责任。4：上班不准饮酒，工作时间不许带酒气，不准顶替岗位，如有顶替，出现意外事故的，由顶替者和被顶替者自行负责，于甲方无关，用人单位不负任何责任。（二）：根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理、听从指挥，及时完成分担区的保洁工作，如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元，并予以警告。（三）：乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除1：当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。2：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。4：甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前____日向全体职工说明情况，可以解除合同5：乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动合同专业版（2）[公司名称]劳动合同甲方（雇主）：[公司名称]联系地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下劳动合同。双方遵守协商一致，共同履行。第一条合同目的为规范甲方与乙方的劳动关系，明确双方权利与义务，保障双方的权益，并促使双方更好地履行职责，提高工作效率，达到长期稳定合作的目的。第二条劳动合同期限1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为[劳动合同期限]，即从[起始日期]起至[终止日期]止。合同有效期为_______年。2.乙方入职后，如在试用期内表现良好，经甲方考核并达到要求，则劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。第三条工作内容与职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行其职责，并按时完成工作任务。2.乙方应遵守甲方规章制度及劳动纪律，加强学习，不断提高自身素质和工作能力。3.乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露或私自利用公司的商业信息。第四条工作时间与地点1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。2.若乙方加班或在非正常工作时间工作，甲方将按照相关法律法规支付相应的加班费或津贴。3.在合同期间，如果乙方需要外出工作或调动工作地点，应提前通知甲方并经双方协商达成一致。第五条试用期1.乙方在甲方公司的入职为试用期，试用期限为[试用期限]，即从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行综合评估，根据乙方的能力、工作态度和业绩等因素，决定是否正式录用乙方。3.若乙方在试用期内不能符合甲方的要求或不适应工作岗位，甲方有权终止劳动合同。第六条工资与福利1.乙方的工资由甲方按照国家相关规定和公司内部制度发放，工资支付方式为_______（现金、转账等）。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方享受甲方公司的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利以及其他福利项目。第七条保密义务1.乙方在合同期间和解除合同后仍需遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密和其他未经公开的信息泄露给任何第三方。2.乙方应妥善保管工作涉及的文件、资料和资产，对于工作中接触到的商业机密进行保密，未经甲方书面同意，不得擅自复制、抄录或转载。第八条解除合同1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同。2.若甲方发现乙方涉嫌违法犯罪，且权威机构出具证明，甲方有权立即解除本合同。3.在解除合同时，乙方应当归还甲方提供的所有公司财产。第九条争议解决1.在履行本合同过程中产生的争议，双方应友好协商解决。2.若无法达成协商一致，可向劳动争议仲裁委员会提起申请，或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代任何形式的先前协议或约定。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同内容可以根据国家法律法规的调整而进行相应的修订和补充，双方应及时签署修订或补充合同，并按照新的合同内容履行。4.对于本合同未尽事宜，可根据相关法律法规及时与协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年劳动合同专业版（3）劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过协商一致，签订如下劳动合同：第一条合同效力1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。1.2本合同为固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同。第二条职务和工作内容2.1乙方职务为：[岗位名称]，工作内容包括但不限于：[工作内容详述]。2.2乙方应按照甲方的要求完成所分配的工作任务，并具备相应的技能和能力。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每天[工作小时数]小时，每周工作[工作日数]天，工作时间为[具体工作时间]。3.2乙方享有法定的节假日和休假。3.3乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经甲方批准。第四条工资和福利待遇4.1乙方的月工资为人民币[工资金额]元，包括基本工资、绩效工资、奖金等，以现金形式发放。4.2乙方享有国家规定的各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。4.3乙方享受的其他福利待遇为：[列明具体福利待遇]。第五条保密义务5.1乙方在工作期间或工作结束后，对所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、商业机密等保密信息负有保密义务。5.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密资料，不得擅自复制、使用、泄露给任何第三方。第六条劳动安全和劳动保护6.1甲方负责提供乙方劳动所需的必要的劳动安全和劳动保护条件。6.2乙方有权要求甲方提供符合国家标准和要求的劳动安全设施和劳动保护用品。第七条劳动纪律和考核7.1乙方应向甲方遵守公司的规章制度、劳动纪律。7.2乙方应按照甲方的考核制度，在工作时间内认真履行职责，完成各项工作任务。第八条合同变更和解除8.1乙方在合同期限内如有变更或事由需要解除合同，须提前[变更或解除通知期限]提出申请，并经甲方同意。8.2乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。第九条争议解决9.1本合同的具体解释和执行所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商无法解决，甲乙双方同意将争议提交有